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通辽市科左后旗公安局党建“软实力”成就业务“硬功夫”

2022-06-30 18:11 正北方网  

近年来,通辽市科左后旗公安局始终把政治建设放在首位,围绕党的建设与党风廉政建设、反腐败等工作同频共振,重点突出严纪律重监督。坚持抓班子、带队伍、强基础、育人才,高效推进党建工作与业务工作深度融合,切实做到了“党建资源共享化、作用发挥最大化”。

好班子引领方向 以“头雁效应”激发“雁群活力”

强化政治引领。始终将党建工作与公安业务工作同安排、同部署、同考核,及时配齐配强党委班子,着力将公安机关打造成为牢固树立和践行“四个意识”的政治机关;坚决落实党委政府部署要求的行政机关;维护人民群众合法权益的服务机关。重视政治建设,突出政治功能,强化政治引领,是科左后旗公安局党委推动党建工作,实现党建和业务有机融合的重要经验。

发挥头雁效应。以党委中心组理论学习为主阵地,持续抓好领导班子理论学习,发挥中心组领学促学作用。落实好民主集中制,做到重大问题、重大事项、重要工作实行集体研究决策,确保研究决策科学合法合理。落实基层调研工作制度,班子成员全年深入基层调研不少于60天,撰写理论调研文章2篇以上。

履行主体责任。严格落实《科左后旗公安局党委全面从严治党主体责任清单》,全面构建起党委书记第一责任,班子成员“一岗双责”,党支部书记齐抓共管的党建工作责任机制。定期专题研究部署机关党建工作,认真分析党建形势,逐级分解党建工作责任,切实做到明责、履责、尽责,推动党建主体责任落地落实。

牵手党建共建。与通辽市蒙医整骨医院、科左后旗怡景幼儿园等多个党组织签订党建共建协议,开展共建活动10余次,多层级多维度互联互通,实现了签约双方共融共建共治共享。

好队伍凝聚力量 团结协作筑牢堡垒促发展

加强思想理论武装。持续加强理论学习,固化“第一议题”制度,深化“第一时间”机制,建立“十学”法,开设“干部讲堂”,全年对全体在职民辅警政治轮训一遍,党员干部的党性修养、政治素质、业务能力得到快速提升,引导党员民辅警常学常新、常修常炼、常悟常进,形成了“支部是堡垒,党员是旗帜,处处亮身份,事事比成绩,工作比贡献”的干事创业氛围。

严格党的组织生活。认真落实《中国共产党支部工作条例(试行)》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》,规范执行好“三会一课”、组织生活会等基本制度,通过主题鲜明、形式灵活、载体丰富的党内政治生活,让党员干部在组织生活“大熔炉”中“淬炼成钢”。

推进干部作风建设。坚持把纪律和规矩挺在前面,严抓作风养成,深入查找党风廉政建设风险点,全覆盖建立民辅警“廉政档案”,开展廉政文化进机关活动,不定期进行作风检查、考勤抽查,推进党员干部八小时内外监督机制,组织开展廉政教育,不断提高党员廉洁意识。

丰富主题党日活动。先后开展“清明祭英烈”、“参观红色教育基地 接受革命精神洗礼”、“铸牢中华民族共同体意识”、“党旗红·劳动美”、“强化党员意识 铭记党员身份”、“学习全会精神 凝聚奋进力量”、“学英模、谈体会”、“我们的节日”等主题党日活动;在旗内中小学校举行“国际禁毒宣传日”活动;与多家党组织联合举行“我为群众办实事”主题实践活动;组织实施“喜迎二十大 忠诚保平安”、“党内政治生活庸俗化交易化问题集中治理工作”等系列活动。

好业绩树立口碑 立足业务实际为民倾情服务

社会大局持续稳定。坚决捍卫政治安全、维护社会安定、保障人民安宁,加大对百姓群众深恶痛绝的“盗抢骗”“黄赌毒”“环食药”以及电信诈骗、涉枪涉爆等突出违法犯罪的打击力度,常态化开展交通整治、护校安园、疫情防控等工作,确保社会治安持续稳定。

服务保障体系健全。持续优化便民利企,扎实开展迎接二十大,优化法治化营商环境,服务保障高质量发展大讨论活动。广泛深入30家企业走访调研,制定出台了“优化法治化营商环境十条措施”,为企业办实事办好事22件。推进政务服务改革,助力“放管服”走深走实,推行户籍业务“一窗通办”,服务群众1.2万余人次,依法申请六类事项199项,公共服务事项16项,全部进驻政务服务大厅,群众满意度显著提升。

暖警惠警氛围浓厚。开展干部交流、人员调整工作,累计任免调整环节干部24人,调整一般干警32人。协调讲21名森林公安辅警纳入社会保障体系,组织全局民辅警进行健康体检,依托工会扎实开展节日慰问、心理健康。加大典型选树宣传,为24个集体94名个人申报各类表彰奖励,各项举措一体推进,进一步增强了民警荣誉感,激发民警内生动力。

权益保障充分有力。建立维护民警正当执法权益委员会,制定《科左后旗公安局维护民警正当执法权益正名工作规定(试行)》,在线索核实过程重根据核查情况,对收到不实举报的民警干部予以正名,截至目前,已为全局12名民辅警予以澄清正名,执法权益得到保障。

舆论宣传树立导向。注重正面引导,强化激励导向,上半年先后在国家级、自治区级、市级宣传报道339篇,全警荣誉感、归属感、使命感不断提升。

好保障助力发展 过硬组织建设提高文化“软实力”

强化阵地保障。进一步加大投入,利用公安局大厅、会议室合理布置党建元素,在机关内打造党建文化长廊、党建活动室、图书阅览室、警体活动室,制作党员先锋岗桌牌,建立党务公开栏、学习园地,使党建阵地建设进一步规范化、制度化。

推动制度建设。坚持把制度建设贯穿党的建设始终,出台《科左后旗公安局制度汇编》,涵盖党的建设、班子建设、队伍建设、党风廉政、保密等方面20个工作制度,在固定资产管理、公务接待、财务支出等方面工作进行了规范,坚持用制度管人管事,做到有章可循、有规可依,促进公安工作高效规范运行。

打造红色品牌。深入贯彻落实内蒙古自治区党委组织部“揭榜领题”部署会议精神,制定《科左后旗公安局抓实基层党建“三强三优”推进“最强党支部”建设提质升级实施方案》并按照规定时间节点,持续做好打基础、强弱项、补短板工作,实行项目管理,积极宣传推广工作中的好做法好经验,努力打造精品典型。(科左后旗公安局)

责任编辑:孙丽荣

近年来,通辽市科左后旗公安局始终把政治建设放在首位,围绕党的建设与党风廉政建设、反腐败等工作同频共振,重点突出严纪律重监督。坚持抓班子、带队伍、强基础、育人才,高效推进党建工作与业务工作深度融合,切实做到了“党建资源共享化、作用发挥最大化”。

好班子引领方向 以“头雁效应”激发“雁群活力”

强化政治引领。始终将党建工作与公安业务工作同安排、同部署、同考核,及时配齐配强党委班子,着力将公安机关打造成为牢固树立和践行“四个意识”的政治机关;坚决落实党委政府部署要求的行政机关;维护人民群众合法权益的服务机关。重视政治建设,突出政治功能,强化政治引领,是科左后旗公安局党委推动党建工作,实现党建和业务有机融合的重要经验。

发挥头雁效应。以党委中心组理论学习为主阵地,持续抓好领导班子理论学习,发挥中心组领学促学作用。落实好民主集中制,做到重大问题、重大事项、重要工作实行集体研究决策,确保研究决策科学合法合理。落实基层调研工作制度,班子成员全年深入基层调研不少于60天,撰写理论调研文章2篇以上。

履行主体责任。严格落实《科左后旗公安局党委全面从严治党主体责任清单》,全面构建起党委书记第一责任,班子成员“一岗双责”,党支部书记齐抓共管的党建工作责任机制。定期专题研究部署机关党建工作,认真分析党建形势,逐级分解党建工作责任,切实做到明责、履责、尽责,推动党建主体责任落地落实。

牵手党建共建。与通辽市蒙医整骨医院、科左后旗怡景幼儿园等多个党组织签订党建共建协议,开展共建活动10余次,多层级多维度互联互通,实现了签约双方共融共建共治共享。

好队伍凝聚力量 团结协作筑牢堡垒促发展

加强思想理论武装。持续加强理论学习,固化“第一议题”制度,深化“第一时间”机制,建立“十学”法,开设“干部讲堂”,全年对全体在职民辅警政治轮训一遍,党员干部的党性修养、政治素质、业务能力得到快速提升,引导党员民辅警常学常新、常修常炼、常悟常进,形成了“支部是堡垒,党员是旗帜,处处亮身份,事事比成绩,工作比贡献”的干事创业氛围。

严格党的组织生活。认真落实《中国共产党支部工作条例(试行)》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》,规范执行好“三会一课”、组织生活会等基本制度,通过主题鲜明、形式灵活、载体丰富的党内政治生活,让党员干部在组织生活“大熔炉”中“淬炼成钢”。

推进干部作风建设。坚持把纪律和规矩挺在前面,严抓作风养成,深入查找党风廉政建设风险点,全覆盖建立民辅警“廉政档案”,开展廉政文化进机关活动,不定期进行作风检查、考勤抽查,推进党员干部八小时内外监督机制,组织开展廉政教育,不断提高党员廉洁意识。

丰富主题党日活动。先后开展“清明祭英烈”、“参观红色教育基地 接受革命精神洗礼”、“铸牢中华民族共同体意识”、“党旗红·劳动美”、“强化党员意识 铭记党员身份”、“学习全会精神 凝聚奋进力量”、“学英模、谈体会”、“我们的节日”等主题党日活动;在旗内中小学校举行“国际禁毒宣传日”活动;与多家党组织联合举行“我为群众办实事”主题实践活动;组织实施“喜迎二十大 忠诚保平安”、“党内政治生活庸俗化交易化问题集中治理工作”等系列活动。

好业绩树立口碑 立足业务实际为民倾情服务

社会大局持续稳定。坚决捍卫政治安全、维护社会安定、保障人民安宁,加大对百姓群众深恶痛绝的“盗抢骗”“黄赌毒”“环食药”以及电信诈骗、涉枪涉爆等突出违法犯罪的打击力度,常态化开展交通整治、护校安园、疫情防控等工作,确保社会治安持续稳定。

服务保障体系健全。持续优化便民利企,扎实开展迎接二十大,优化法治化营商环境,服务保障高质量发展大讨论活动。广泛深入30家企业走访调研,制定出台了“优化法治化营商环境十条措施”,为企业办实事办好事22件。推进政务服务改革,助力“放管服”走深走实,推行户籍业务“一窗通办”,服务群众1.2万余人次,依法申请六类事项199项,公共服务事项16项,全部进驻政务服务大厅,群众满意度显著提升。

暖警惠警氛围浓厚。开展干部交流、人员调整工作,累计任免调整环节干部24人,调整一般干警32人。协调讲21名森林公安辅警纳入社会保障体系,组织全局民辅警进行健康体检,依托工会扎实开展节日慰问、心理健康。加大典型选树宣传,为24个集体94名个人申报各类表彰奖励,各项举措一体推进,进一步增强了民警荣誉感,激发民警内生动力。

权益保障充分有力。建立维护民警正当执法权益委员会,制定《科左后旗公安局维护民警正当执法权益正名工作规定(试行)》,在线索核实过程重根据核查情况,对收到不实举报的民警干部予以正名,截至目前,已为全局12名民辅警予以澄清正名,执法权益得到保障。

舆论宣传树立导向。注重正面引导,强化激励导向,上半年先后在国家级、自治区级、市级宣传报道339篇,全警荣誉感、归属感、使命感不断提升。

好保障助力发展 过硬组织建设提高文化“软实力”

强化阵地保障。进一步加大投入,利用公安局大厅、会议室合理布置党建元素,在机关内打造党建文化长廊、党建活动室、图书阅览室、警体活动室,制作党员先锋岗桌牌,建立党务公开栏、学习园地,使党建阵地建设进一步规范化、制度化。

推动制度建设。坚持把制度建设贯穿党的建设始终,出台《科左后旗公安局制度汇编》,涵盖党的建设、班子建设、队伍建设、党风廉政、保密等方面20个工作制度,在固定资产管理、公务接待、财务支出等方面工作进行了规范,坚持用制度管人管事,做到有章可循、有规可依,促进公安工作高效规范运行。

打造红色品牌。深入贯彻落实内蒙古自治区党委组织部“揭榜领题”部署会议精神,制定《科左后旗公安局抓实基层党建“三强三优”推进“最强党支部”建设提质升级实施方案》并按照规定时间节点,持续做好打基础、强弱项、补短板工作,实行项目管理,积极宣传推广工作中的好做法好经验,努力打造精品典型。(科左后旗公安局)

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