本网讯（北方新报正北方网首席记者 王树天）7月29日，内蒙古自治区人民政府新闻办公室召开推动职业教育高质量发展新闻发布会，记者在会上了解到，《关于推动自治区现代职业教育高质量发展的若干措施》经5次征求自治区相关部门和部分职业院校的意见建议，经自治区人民政府常务会议审议通过，7月4日印发。《措施》共5项任务、15项举措。
据介绍，《措施》共包括提升职业教育服务经济社会发展能力、加快构建现代职业教育体系、强化校企合作协同育人、增强职业院校办学活力、建立高质量发展保障机制五大任务。
具体包括：
紧扣产业链部署教育链，80%以上易地新建的职业院校建到工业（产业）园区；加强对职业院校、应用型本科院校专业设置的统筹管理，实现每条产业链有2所以上职业院校、应用型本科院校精准对接，到2025年服务自治区重点产业的专业布点占比达到70%以上，切实提升专业与产业发展的衔接性和紧密度。推进“技能内蒙古”建设，按照“一区域一集群”“一地一策”“一校一品”，打造产教融合区域品牌，形成区域、盟市、学校职业教育发展特色品牌；服务“一带一路”建设，开辟职业教育对外合作新航线。推动各盟市组建“应用型（职业）本科院校+高职院校+若干中等职业学校”办学联盟，实现不同层次职业教育纵向贯通。实施职业本科教育“引领”计划，建设职业本科学校、开设职业本科专业，建立健全职业教育办学层次。实施高职院校“提质”行动，推进高水平高职学校和高水平专业群建设，促进高职教育整体提升。实施中等职业教育“强基”工程，提升中等职业教育办学质量，夯实发展基础。制定《关于推进职业院校混合所有制办学的指导意见（试行）》，采取政府补贴、基金奖励、捐资激励等，鼓励支持企业依法举办和参与职业教育。通过建立负面清单、签订办学协议、订单式培养、开展实习实训等方式，建立校企合作长效机制。加强金融、财税、土地等校企合作政策激励，提升企业参与办学积极性。在人才引进、校企合作、经费使用方面给予院校自主权，尤其是职业院校开展职业培训取得的收入纳入财政专户，按收支两条线管理，不低于50%用于支付教师、企业专家、外聘人员和受教育者劳动报酬，把用于支付教师报酬部分纳入绩效工资管理，符合国家规定的可以不受绩效工资总量限制，也可以按一定比例作为绩效工资来源。制定公办中职学校教职工编制核定标准，改革职称晋升和评价机制，建立校企“双聘”制度，实施产业教授选聘计划，出台“双师型”教师认定标准，提升教师队伍建设水平。打通职业院校毕业生在就业、落户、参加招聘和职称评审、晋升等方面的通道，畅通技术技能人才出口，提升社会待遇，保障职业院校毕业生高质量就业的实现等12项具体举措。以及加强组织领导、强化制度和经费保障、健全评估督导体系3项保障性举措。
下一步，自治区教育厅将依据职能职责，精心组织好《措施》的落实，实现自治区现代职业教育高质量发展，为自治区经济社会发展提供强有力的人才支撑和技能支撑。