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美媒:裁员潮来袭 美国科技和金融行业正面临“最糟糕的局面”

2022-08-11 21:23 中国日报网  

中国日报网8月11日电 美国消费者新闻与商业频道近日报道称,伴随着美国经济衰退阴影逐渐逼近,曾经在2020-2021年间,为了跟上消费者需求而大举扩招的美国部分行业,如今正被迫大范围裁员、冻结招聘,尤其是此前高速扩张的科技和金融行业,如今正在面临“最糟糕的局面”。

“才短短几个月,CEO们就不提‘高速增长模式’了,转头说起了对‘宏观经济不确定性’的担忧,这如今成了二季度财报电话会议上的高频词,投资者们反复听到这样的话。”文章称。

文章表示,在此前科技行业的季度财报电话会议上,“裁员”和“招聘放缓”成了热门话题。截至今年二季度末期,亚马逊裁员9.9万人,目前雇员人数为152万人,疫情期间该公司曾因为需要加强仓库运行能力而扩招,员工数量几乎翻倍。电商服务企业Shopify裁员约1,000人,约占其全球员工总数的10%。脸书母公司Meta预计营收将连续两个季度下滑。CEO马克·扎克伯格也表示,明年将缩减员工人数增量:“这是一个需要更高强度的时期,我希望我们用更少的资源完成更多的工作。”

在过去两年的疫情期间增员30%的谷歌母公司Alphabet,近期也向员工表示,需要员工更加专注、提升生产力。“很显然,我们正在面临一个更具挑战的宏观环境,前方的不确定性增多。”谷歌CEO桑达尔·皮查伊在公司会议期间对员工们表示,“我们需要考虑该如何将干扰最小化、实实在在地把对产品卓越性和产能的要求提上来。”

不单单是科技企业,此前一段时间,IPO、并购以及股票发行业务的“大爆发”曾令美国银行业出现了人手紧缺,年轻的银行家们纷纷对自己每周要工作100个小时抱怨不已,而许多银行也都开始从类似咨询公司以及会计事务所这样的“非常规渠道”挖掘人才。这也解释了为什么美国六大银行能够在2020年初到2022年年中,扩招了总计59,757名员工。相当于在过去两年多来,扩招出一整个摩根士丹利或是高盛的规模来。

但是“好景不长”,今年上半年,美国股市的表现堪称近50年来最差,IPO需求也枯竭了。今年第二季度,各大银行的投行业务营收都大幅下滑。对此,有知情人士称,以高盛集团为例,该集团已表示将放缓招聘,并考虑恢复“年底裁员”机制。

在银行的经费支出里,员工占了大头,因此市场行情不好的时候,裁员就免不了被提上日程。摩根大通CEO杰米·戴蒙今年6月就对投资者表态称,经济领域的一场“飓风”即将来袭,该银行已准备应对更加动荡的市场环境。

业务处于金融与科技交叉领域的公司,当前的日子就更不好过了。加密货币交易平台Coinbase在今年6月就宣布,将要裁员18%,以应对“加密货币的寒冬”,就连已经发出去的雇佣录取,也被该公司撤回。在线券商Robinhood也表示,将裁员23%,而该公司在三个多月前刚刚裁掉了9%的全职员工。

当前,美国国内通胀水平已升至40年高位,自今年3月以来,美联储已累计加息225个基点。这种急于遏制通胀的做法,也引发了外界对美国经济走向衰退的担忧。美国国内生产总值已经连续两个季度负增长,符合广泛认可的经济衰退的定义,但是美国国家经济研究局还未明确宣布美国经济陷入衰退。


责任编辑:赛音毕力格

中国日报网8月11日电 美国消费者新闻与商业频道近日报道称,伴随着美国经济衰退阴影逐渐逼近,曾经在2020-2021年间,为了跟上消费者需求而大举扩招的美国部分行业,如今正被迫大范围裁员、冻结招聘,尤其是此前高速扩张的科技和金融行业,如今正在面临“最糟糕的局面”。

“才短短几个月,CEO们就不提‘高速增长模式’了,转头说起了对‘宏观经济不确定性’的担忧,这如今成了二季度财报电话会议上的高频词,投资者们反复听到这样的话。”文章称。

文章表示,在此前科技行业的季度财报电话会议上,“裁员”和“招聘放缓”成了热门话题。截至今年二季度末期,亚马逊裁员9.9万人,目前雇员人数为152万人,疫情期间该公司曾因为需要加强仓库运行能力而扩招,员工数量几乎翻倍。电商服务企业Shopify裁员约1,000人,约占其全球员工总数的10%。脸书母公司Meta预计营收将连续两个季度下滑。CEO马克·扎克伯格也表示,明年将缩减员工人数增量:“这是一个需要更高强度的时期,我希望我们用更少的资源完成更多的工作。”

在过去两年的疫情期间增员30%的谷歌母公司Alphabet,近期也向员工表示,需要员工更加专注、提升生产力。“很显然,我们正在面临一个更具挑战的宏观环境,前方的不确定性增多。”谷歌CEO桑达尔·皮查伊在公司会议期间对员工们表示,“我们需要考虑该如何将干扰最小化、实实在在地把对产品卓越性和产能的要求提上来。”

不单单是科技企业,此前一段时间,IPO、并购以及股票发行业务的“大爆发”曾令美国银行业出现了人手紧缺,年轻的银行家们纷纷对自己每周要工作100个小时抱怨不已,而许多银行也都开始从类似咨询公司以及会计事务所这样的“非常规渠道”挖掘人才。这也解释了为什么美国六大银行能够在2020年初到2022年年中,扩招了总计59,757名员工。相当于在过去两年多来,扩招出一整个摩根士丹利或是高盛的规模来。

但是“好景不长”,今年上半年,美国股市的表现堪称近50年来最差,IPO需求也枯竭了。今年第二季度,各大银行的投行业务营收都大幅下滑。对此,有知情人士称,以高盛集团为例,该集团已表示将放缓招聘,并考虑恢复“年底裁员”机制。

在银行的经费支出里,员工占了大头,因此市场行情不好的时候,裁员就免不了被提上日程。摩根大通CEO杰米·戴蒙今年6月就对投资者表态称,经济领域的一场“飓风”即将来袭,该银行已准备应对更加动荡的市场环境。

业务处于金融与科技交叉领域的公司,当前的日子就更不好过了。加密货币交易平台Coinbase在今年6月就宣布,将要裁员18%,以应对“加密货币的寒冬”,就连已经发出去的雇佣录取,也被该公司撤回。在线券商Robinhood也表示,将裁员23%,而该公司在三个多月前刚刚裁掉了9%的全职员工。

当前,美国国内通胀水平已升至40年高位,自今年3月以来,美联储已累计加息225个基点。这种急于遏制通胀的做法,也引发了外界对美国经济走向衰退的担忧。美国国内生产总值已经连续两个季度负增长,符合广泛认可的经济衰退的定义,但是美国国家经济研究局还未明确宣布美国经济陷入衰退。


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