近日，在旗委、政府的大力支持下和关心下，乌拉特后旗公安局为全局13名退伍军人解决了同工同酬待遇，人均每月增资3250元，为69名警务辅助人员调薪涨资，人均增资1540元/月，全体警务辅助人员月工资达6000元以上，彻底解决了全体警务辅助人员的实际困难和后顾之忧，使从优待警工作锦上添花。
近年来，乌拉特后旗公安局党委始终高度重视从优待警工作，坚持把民警的呼声和需要作为第一考虑、第一选择，坚持以人为本管理理念，政治上关心，荣誉上激励，工作上支持，生活上帮助，全力将暖警、惠警、励警各项举措落到实处，使民辅警从细微处感受到局党委的关心关爱，队伍的活力和潜能进一步激发，凝聚力和战斗力显著增强，真正让民辅警“有困难找组织”成为第一选择，为公安工作高质量发展提供了坚强有力的保障和精神支撑。
着眼政治建警
局党委始终坚持把政治建设摆在首位，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实党的十九大和十九届历次全会及习近平总书记重要指示批示精神，牢牢把握“十六字”总要求，着力筑牢高举旗帜、听党指挥、忠诚使命的思想根基。
一是强化政治业务学习。全体民辅警依托党报党刊和“学习强国”、“公务员网络在线学习”等平台加强自身学习，提升综合能力。通过“一把手”为民辅警讲党课、公安党校，学习大讲堂、晨学晚练、三会一课、主题党日活动及积极参加上级公安机关及旗委举办的培训学习，教育引导全警切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，在思想上、行动上始终与党中央保持高度一致。
二是强化制度落实。认真落实“第一议题”制度，党委班子带头学习，指导实践。班子成员定期深入基层开展调查研究，与环节领导、民辅警谈心谈话，分析研判队伍思想状况，了解基层民辅警所需所求所愿所望，针对性研究出台“从优待警措施”，着力将共性和个性问题一起解决，切实激发从优待警“静水深流”力量。
着眼惠警励警
近年来，紧紧围绕公安中心工作，牢固树立重基层、重实战、重实绩的鲜明导向，充分激发调动广大民警积极性、主动性。
一是营造人才优先的选人用人环境。充分运用公安改革的有利契机，让实干者得实惠，给事成者添光彩，大兴“为担当者担当、让实干者实惠”之风，叫响“有为有位”的口号，始终坚持“工作实绩优先、业务骨干优先”的原则，坚决将敢于担当、勇于作为的同志推荐到领导岗位。及时高效开展职级晋升工作，经过公开、公正的晋升流程，组织开展优秀民警晋升上一职级，进一步营造风清气正环境有效提高队伍精气神战斗力。
二是加强典型引领，营造争先创优的工作氛围。坚持做好对典型榜样的选树工作，营造创先争优氛围，注重对宝音德力格尔事迹的挖掘宣传，切实做优做强“宝音”品牌，先后建设了宝音事迹馆，发布了宝音表情包，对宝音的工作予以全力支持保障，先后为宝音配发警用摩托车、卫星电话、警务用车，全局上下营造出学习先进、崇尚先进、争做先进的良好风尚。大力开展“十大破案能手”“十大服务标兵”“十大最美辅警”选树活动，不断加强“感动北疆.最美警察”发现、宣传、培养，认真向上级做好申报推荐工作，大力营造崇尚荣誉、追求荣誉的氛围。
2021年以来，我局被财政部等四部委授予“节约型机关”荣誉称号，被旗委评为年度目标考核“优秀领导班子”，局团委被团市委授予“五四红旗团委”荣誉称号；潮格镇派出所被公安部荣记集体一等功、获评自治区“枫桥式公安派出所”荣誉称号；宝音德力格尔同志被授予“全国优秀共产党员”称号和“双百政法英模”。不断加大对外宣传工作力度，更新购置宣传设备，形成同频共振的大宣传格局，2021年，自行策划、制作的短视频《初心》，被第六届平安中国“三微”比赛评为十大短视频，今年8月，乌拉特后旗公安局获评全区优秀公安局，已公示完毕。
三是注重仪式教育，营造从警光荣的职业环境。积极组织开展警察节“元旦”“五一”“七一”“国庆节”、践行“十六字”总要求五周年庆祝纪念活动，充分展示公安队伍的新面貌新形象和公安工作取得的丰硕成果，进一步凝聚警心，激发斗志，不断提升全警的职业荣誉感和归属感。适时举办入警入党宣誓、颁发退休荣誉证章、公安英烈缅怀等职业仪式，积极营造崇尚人民警察职业良好氛围。
着眼爱警护警
一是开展技能培训，保障执法安全。常态化开展全警大练兵活动，通过队列比武、模拟警情处置、手枪射击等常态化警务实战轮训，提高民警业务技能、提升民警素质、保障民警人身安全。并从硬件保障入手，及时配发更新警械装备，按需配备高安全性能用车，进一步增强基层所队的安全防护能力，保障民警执勤执法安全。
二是依法正名，维护民警权益。始终将维护民警执法权威作为维护法律尊严、关爱民警、凝聚警心、提升战斗力的重要举措，在严厉打击侵犯民警执法权威违法行为上坚持“零容忍”，在维护民警执法权威保障措施落实上体现“高质效”，切实让每一名民警心中有底气、执法更硬气。今年以来，共依法严惩侵犯民警执法权威的违法人员2人。
三是文化育警，促进身心健康。常态化开展全民健身活动。结合重要时间节点开展趣味运动会、警体运动会、各类球赛和歌咏比赛等文体活动。在迎“七一”旗委举办的歌咏比赛中，我局大合唱《祖国不会忘记》，从25个节目中脱颖而出斩获第一名，在庆“七一”主题活动暨2022年第五届职工篮球赛中，我局获得第二名。先后组织开展了举办最美之星先进事迹宣讲、摄影书画美术作品展等活动。结合“百日行动”与旗乌兰牧旗联合开展了进社区、农村牧区慰问演出活动，开辟了互联网“云端书橱”读书平台，极大地方便了民警的学习。建立了心理疏导班，由有资格证的4名民警担任心理咨询师，对民辅警开展心理健康讲座和心理疏导工作，保障全体民辅警心理健康。
着眼暖警工程
一是强化战时奖励。近年来，开展战时表彰奖励已成为常态化工作，努力让褒奖之下的勇者越来越多，让正向激励的作用越来越大，让想干事敢干事的氛围越来越浓。2022年，局党委先后4次启动战时表彰奖励机制，对在疫情防控、庆“七一”、百日行动、侦破命案积案、宣传工作等工作中，表现突出的民辅警，以送奖上岗的形式，为他们送上荣誉证书和奖金。为一名民警申报个人二等功、2名民警申报个人三等功，给81名民辅警通令嘉奖、分别颁发证书、每人奖励人民币2000元，切实把表彰激励送到最前沿，把关心关爱落到最基层。
二是开展关爱慰问活动。健全公安民警医疗救治机制，畅通因公负伤、身患重病的民警、辅警救治通道，与旗蒙医院建立了公安民警救助“绿色通道”；为民警购买人身意外伤害保险、政法干警意外伤害保险的基础上，落实民警体检、购买服装及生病住院、子女上学慰问等惠警措施；常态化开展走访慰问活动，走访慰问贫困、患病、因公负伤、一线执勤民警及离退休老干部，看望慰问援疆民警家属和因公伤残民警；建立完善民辅警定期体检制度，每年为在职、离退休民警体检，保障身体健康；逢节假日按照自治区总工会标准发放福利，“五一”、元旦、春节、三八、青年节等节日积极组织全体民辅警开展各类群团活动，并为单身民辅警创造联谊环境，尽可能帮助单身民辅警解决个人问题。
三是落实兑现有关政策。积极争取旗委、政府和相关部门支持，及时兑现有政策规定的津补贴；率先完成警务序列套改工作，为民警解决政治待遇，为82名辅警解决了工资待遇问题。近年来全体民辅警应休未休年休假补贴全部按标准发放。2018年以来，先后晋升执法勤务高级警长15人、各级警长100人、警员15人；晋升警务技术四级主任1人、警务技术主管2人。
从优待警，是凝聚警心的温情之举，是稳定队伍的坚强保障，更是换发激情的重要动能，从优待警是篇大文章，暖警爱警是项大工程，在奋进新时代的征程中，乌拉特后旗公安局党委将始终行固本之举、谋长远之策，以“警”为本，打好“得警心、暖警心、稳警心”的“组合拳”，不断落实好从优待警各项措施，进一步激发公安队伍的活力和战斗力，大兴敢于担当、真抓实干之风，使广大民辅警健康幸福生活、快乐工作，脚踏实地干，雷厉风行干，掷地有声干，干在每一天，干好每件事，干出精神、干出成效，在真抓实干中担当起无愧于党和人民的重托。
