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网络安全人才“需求>供给”

2022-09-22 10:30 正北方网  

人才是产业发展的源动力,但网络安全人才“需求>供给”。据《白皮书》数据,到2027年,我国网络安全人才缺口将达327万,而高校人才培养规模仅为3万人/年。网络安全看起来很远,实际上就在身边。所以,对于网络安全需要更多的关注,在网络安全人才的需求和供给不平衡的情况下,需要来一场人才的发展改革。 

网络安全人才出现短板的一个原因就是认识不足,导致了网络人才的培养和需求之间出现了“断链”,这个问题的最根本点就在于对网络空间发展的认识不足,让人才培养的步伐跟不上需求的步伐,自然容易出现需求不对称的问题。网络安全人才出现了缺口,就会影响网络安全的建设。要想填补网络安全人才的不足,就是要做好网络安全的守护者、文明和谐的支持者,立说立行、久久为功。通过不断提升自身网络素养共同营造清朗网络空间,网络不是法外之地,做网络安全的守护者,必需拥有“责任在我”的主人翁心态,敢于监督、敢于纠错,敢于向不良社会风气宣战。只有大家同心协力,构建安全、和谐的网络生态才更有希望。(马艳冰)

责任编辑:张彬

人才是产业发展的源动力,但网络安全人才“需求>供给”。据《白皮书》数据,到2027年,我国网络安全人才缺口将达327万,而高校人才培养规模仅为3万人/年。网络安全看起来很远,实际上就在身边。所以,对于网络安全需要更多的关注,在网络安全人才的需求和供给不平衡的情况下,需要来一场人才的发展改革。 

网络安全人才出现短板的一个原因就是认识不足,导致了网络人才的培养和需求之间出现了“断链”,这个问题的最根本点就在于对网络空间发展的认识不足,让人才培养的步伐跟不上需求的步伐,自然容易出现需求不对称的问题。网络安全人才出现了缺口,就会影响网络安全的建设。要想填补网络安全人才的不足,就是要做好网络安全的守护者、文明和谐的支持者,立说立行、久久为功。通过不断提升自身网络素养共同营造清朗网络空间,网络不是法外之地,做网络安全的守护者,必需拥有“责任在我”的主人翁心态,敢于监督、敢于纠错,敢于向不良社会风气宣战。只有大家同心协力,构建安全、和谐的网络生态才更有希望。(马艳冰)

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