领导干部，“干”字为先。近日，内蒙古自治区党委召开“担当作为好干部”命名大会，评选表彰了100名担当作为好干部，在全区范围内树立起鲜明导向，营造了崇尚实干、奋勇争先的浓厚氛围。
“好干部”好在哪里？
受表彰的“好干部”尽管在职业、年龄、学历等方面各有不同，但有着同样的特征，都是脚踏实地勤奋干事的“实干家”。有的活跃在经济发展主战场，有的投身在法治建设主阵地，有的扎根在民生服务最前沿，有的长年服务基层、不辞劳苦，在乡村振兴、基层治理等工作中克难攻坚、善于作为。他们体现了充满激情、富于创造、勇于担当的精神特质，是全区广大干部拼搏奋斗、砥砺前行的缩影。
一段时期以来，内蒙古抓从严治党、促自我革命，政治生态得到净化修复。在政治生态修复的过程中，一些干部在工作中畏首畏尾、不敢担当的现象比较严重，精神状态不振，干事创业积极性不高，工作能拖就拖、能推就推。为此，自治区党委先后出台激励干部担当作为的12条措施和容错纠错的8条意见，树立凭发展论英雄、看实绩用干部、比贡献定位次的鲜明导向；同时通过完善容错机制，真正形成“上级为下级担当、组织为个人担当、干部为事业担当”的良性循环。
自治区党委为“实干家”大胆撑腰，让广大干部倍感振奋。典型本身就是一种政治力量——“担当作为好干部”是全区广大干部的优秀代表，是坚守初心、勇担使命、积极作为的先进典型，是有形的正能量、鲜活的价值观。
表彰先进的同时，我们也应该清醒地看到，干部队伍中也存在着“不担当、不负责、不作为”的现象，成为我们事业发展的“拦路虎”和“绊脚石”。自治区党委提出，让干得好的上是导向，让干得差的下也是导向，让“担当作为好干部”脱颖而出的同时，也要让不担当不作为的干部“腾位子”。推进领导干部能上能下，旗帜鲜明地把担当作为的导向树起来，在全区上下营造勇于担当作为的浓厚氛围。
置身新时代，有为才有位。我们要把“严”的主基调长期坚持下去，加大正向激励力度，持续抓好激励干部担当作为相关具体措施的落实，让“愿作为、能作为、善作为”的干部脱颖而出，激励引导各级干部见贤思齐、主动担当作为，以“吃苦耐劳、一往无前，不达目的绝不罢休”的蒙古马精神，谱写内蒙古现代化建设新篇章。（富丽娟）
