东胜供电公司致力于压实全员安全生产责任，强化班组安全意识，变“管我安全”为“我管安全”，通过多项措施推进“无违章”班组建设，营造浓厚“反违章”氛围，增强违章防范意识。
“两项活动”提升安全认识
开展安全大检查活动。传达宣传贯彻近期上级安全生产重要指示精神，进行再部署、再安排。聚焦强化落实安全责任从严管控，制定安全大检查指导清单58项，提升“交卷”意识。
开展安全日活动。组织相关方共同观看《生命重于泰山》视频，学习习近平总书记关于安全生产的重要论述；学习贯彻《安全生产法》落实行业安全生产监管责任培训视频。职工结合自己工作岗位实际，撰写对“安全”的理解及自己在工作中怎么样做好“安全”工作的感想111份，加强思想认识。
培训激励机制促班组本质安全
制定《关于培训激励管理方案》，通过开展“班组自主学安规”检验性考试，在班组之间掀起“比、赶、超”的学习氛围，逐渐改变“考与不考一个样”的想法，改变“考得好与考得不好一个样”的认识，改变一提到安规考试就“如临大敌”到“从容面对”的态度。目前已开展32场考试，3个月实现班组覆盖率86%，合格率81%（班组所有人员均合格），人员安全意识提升效果显著。
“反违章”工作机制促现场“无违章”
严格执行安全风险分级管控，提升班组长及班组安全员自我安全管理的意识，将风险点辨识作为现场安全管理的切入点，贯穿现场勘察、安全措施落实、安全交底、停送电等全过程，让安全风险可控能控在控。规范隐患排查机制，分层级、分类进行隐患排查，对重大隐患督办跟进。
下发《关于开展“反违章”工作机制实施方案》，充分调动班组和员工的积极性、主动性，鼓励员工自主发现违章，自觉纠正违章，相互监督整改违章，部门已检查现场387处。针对检查质量，对各班组月度“反违章”情况进行通报，评选月度“无违章”班组，进行激励加分，营造安全氛围。
“学+练”结合，护航岗位安全
结合春查内查培训，组织班组长、安全员等相关人员集体学习《集团公司关于进一步加大安全生产违章惩处力度的通知》和“两票”管理办法（配电部分），通过逐级宣贯，结合生产工作经验讨论，针对严重违章清单逐条分析解读，将“反违章”工作落实到班组中的每一位成员。
以铜川实训基地自主升级改造为契机，针对拆除变压器、导线、横担，立、撤电杆，组装横担、架设导线等内容，开展实操培训5次，组织竞赛2次，以“战”练兵，通过“老带新”，提升人员技能水平，积累实战经验。
东胜供电公司将进一步推进“无违章”班组建设，提升一线职工遵章守纪自觉性，助力公司安全管理水平稳步提升。
作者：冀连东 王晓红 马晓彤