近日，由首都机场集团管理学院组织，联合内蒙古机场集团机务分公司和天津机场机务工程分部，共同开发的机务岗位任职能力标准课程通过专家评审会评审，标志着首都机场集团旗下各机场机务任职能力标准化建设正式形成，为员工岗前及岗位业务技能提升培训提供了科学、规范的依据。
机务岗位任职能力标准课程是针对机场机务岗位基于岗位任职能力开发的一门课程，包括初阶能力课程和中阶能力课程两部分，课程内容由专业能力和综合能力两部分组成。其中初阶能力课程，使学员具备能够完成航空器勤务保障工作并正确使用相关系统和工具执行交接班、航空器进出港、航前航后工作，并正确处置维修保障工作中常见的异常情况的能力。中阶能力课程，使学员在业务操作方面，能够理解并执行航空器放行工作中的例行与非例行工作，明确航空器故障排除流程，独立或协同业务伙伴实施故障排除工作和预防性维修工作，并能基于应急预案做好应急处置过程中运行协调工作。
针对课程的开发，三方共同组建了“机务岗位手册标准与课程开发”项目组，由20余位行业专家组成。课程开发之初，项目组依据《课程模块清单》，结合课程开发小组各成员的编写能力，先后填写完成了《机务岗位专业能力标准任务》并将其中的技能要求、知识要求对标集团标准化学习内容。课程开发小组经过多次线上会议的讨论、修改、规范、统一，最终确定了课程模块的基本信息、模块学习目标、参考文件，列出了课程知识点、内容来源和内容来源属性，完成了《课程模块大纲》。根据各模块涉及内容，由各小组进行课程相关内容素材的收集工作，并填写《课程模块教学计划》，搭建课程模块结构框架。最终依据各清单，各模块负责人最终完成教学课件和学员课件的编写。同时依据管理学院老师的指导意见，对课程内容进行美化和课程打包完善。
据悉，机务岗位初阶能力课程，包含接班到岗和交班离岗工作、执行航空器过站（短停）/航后进港保障工作、执行航空器过站（短停）/航前出港保障工作、执行航空器除防冰工作（勤务部分）、处置过站飞机加油发现溢油、执行航空器地面失火处置工作、执行大雪/雷雨/沙尘/大风/低能见等恶劣天气处置工作、岗位培训学习和岗位资质管理等9个模块。每个模块包含了相关业务的准备、实施、结束三个阶段的专业知识介绍，以及安全风险管理和隐患排查治理、安全作风行为、安全绩效奖惩和信息报告等四项综合知识介绍，每项教学目标又分解为基本的技能知识标准化学习内容和教学技术。机务岗位中阶能力课程，包含执行航空器过站（短停）放行工作、执行航后航空器放行工作、执行航前航空器放行工作、执行航空器除防冰工作（放行部分）、处置过站检查发现轮胎扎伤、处置过站发现鸟击和处置过站发现发动机漏油等7个模块。每个模块包含内容同上，也是除了专业基础知识外，在后半部分都增加了识别日常工作中存在的风险，进行评估后，制定相应的预防措施。同时，在业务管理方面，基于日常航空器放行工作制定相应的工作计划，并可以应用全面质量管理方法实施系统的业务质量管理工作。（机务分公司：张俊飞）
