2022年，每个人都在时代的年轮中留下了或深或浅的脚印。他们没有惊天动地的豪言壮语，没有轰轰烈烈的伟大事迹，有的只是埋头苦干、默默奉献，保持了一个奋斗者最美的姿态。近日，记者采访了3个不同行业的平凡人，聆听他们的奋斗故事。
李俊良：日夜坚守攻坚克难
12月19日，李俊良像往常一样用视频会议对牧场主培训《奶牛大数据评估体系》和《应激预防管控体系》操作要点。今年，他综合大数据评估技术、应激预防管控技术，形成高产牧场管理技术精要，在近百座牧场开展技术推广，实现推广牧场奶牛单产提升1.5公斤。
“十多年前，国内的奶牛养殖水平与现在根本没法比，那时农牧民、养殖户主要给奶牛吃玉米秸秆、干草等，饲养不科学、不系统。奶牛单产也就十几二十多公斤，非常落后，经济效益也很低。”李俊良回忆在读博士时最深刻的一段记忆，就是在开展实验研究时，深入一线奶牛养殖场的这一幕幕。从那时起，他更坚定了自己的奋斗目标要为我国奶牛养殖事业贡献自己的一份力量，让我国奶牛养殖业迈上一个新台阶。博士毕业后，李俊良加入了伊利集团，在奶牛科学研究院从事奶牛营养研究以及服务推广。将先进的研究成果惠及伊利在全国的合作牧场，帮助农牧民、养殖户不断提升奶牛养殖水平、增加养殖效益。
作为伊利奶牛科学研究院重要的技术骨干，李俊良每天把服务工作排期定得满满的，不但要统筹规划营养中心整体技术服务工作，更要在奶源基地一线解决牧场饲料配方调整、牛奶指标异常、奶牛精准饲喂等一系列问题，为各牧场不同的需求提供全方位、个性化、高质量的现场技术服务。
为了针对不同牛群、不同生理阶段制定出最科学、最合理的营养配方，李俊良率领团队针对每种饲料原料反复地实验研究，为了精准测定出每一种原料的营养成分，仅一种原料就要反复实验几千甚至上万次。正是这一次次的精准实验，才让他的团队制作出多个科学、精准的定制化营养配方。有了奶牛饲草料营养配方，还要有充足的实践结果支撑。为了保障验证配方的实用效果，李俊良和他的团队驻扎在牧场一线，每天监测奶牛采食、消化、产奶数据，结合大数据分析结果再为不同的牛群完善不同的营养配方。2022年，由于奶牛饲喂原辅料价格上涨，牧场经营压力大，为了破解养殖成本高居不下，实现降本增效，李俊良带领团队从饲养管理、牛群管理方面优化管理标准，从原料加工、原料替换、新产品应用等方面萃取降本增效技术措施，形成单产提升和降本增效关键技术措施，累计在200多座牧场推广，技术覆盖10万头牛，实现平均单产提升0.64公斤，为牧场增收3200万元，公斤奶饲喂成本下降0.05元/公斤，为牧场节省24.6万元成本投入。
正是无数个日日夜夜坚守在科研一线、服务一线，深入研究攻坚克难，产研融合精益求精，李俊良率领团队获得硕果累累的成绩。截至目前已获得专利共44个，并获得国家级、自治区级多个科技进步奖，为行业高质量发展贡献了丰硕的科技力量。
郝晓刚：向着幸福出发
12月20日7时，天刚蒙蒙亮，今年47岁、身穿工作服的郝晓刚就来到内蒙古顺丰速运有限公司新城区经营分部工大营业点开始忙碌起来。
面对前一天晚上和早上刚刚到港的快递，郝晓刚从容淡定，熟练地按照远近路线将自己区域的快递进行分拣，整理装包，然后搬到三轮车上，当把所有的快递装车后，再进行一次消杀。8时许，郝晓刚骑着三轮车出发，要将快递一一送到客户手中。
“当下正值快递旺季，每天的快递都要比平时多，因此要提前安排好路线，并根据客户收取快递的时间段配送，做到心中有数，既能让客户满意，还避免浪费时间。”郝晓刚告诉记者，每送完一件快递，他会提前联系下一位客户，并告知自己抵达的大致时间。为了更好地服务客户，他还建立了微信群，只要客户有需求，他都尽量满足。如果遇到客户着急收发件时，他会优先安排派送或取件。
看似平凡简单的工作，郝晓刚一干就是10多年。常年的工作经验，已经让他的工作速度飞快，工作节奏游刃有余。“想要干好，光靠体力是远远不够的，还需要有技巧，比如熟悉地形、路况，提前规划送件线路等。”郝晓刚说，只要用心，任何事情都能做好。
作为一名快递员，不仅要派件，还要负责分拣、卸货、收货等，一整套流程都要自己负责。郝晓刚说，通常他早上7点上班，晚上要忙到8点左右下班，虽然工作很忙碌，但是当一天工作结束回到家后，他就觉得特别轻松，因为有妻子和孩子的陪伴很幸福。
“从事快递工作以来，我们的生活一年比一年好，虽然工作有点累，但是有奔头，收入也不错。”郝晓刚开心地说，今年他不仅拿到了驾照，家里的经济条件也得到改善。明年，他希望能带着一家人出去旅游。
王国庆：只要付出就会有收获
查看考勤、核对工作量、调解纠纷……这几天，中建二局第一建筑工程有限公司项目劳资员王国庆正忙着汇总工人工资情况，确保每个工人都能尽快拿到11月份的工资。
今年26岁的王国庆是呼和浩特市人，2016年大学毕业后就来到中建二局第一建筑工程有限公司工作，负责查看施工现场的质量、进度及安全等情况。因为一次不慎受伤，考虑到身体状况，王国庆便调换岗位成为一名劳资员，他的工作就是让每个工人不再“忧酬烦薪”，保障工人按时拿到辛苦钱。
作为项目的劳资员，王国庆会对入场的每一位工人造花名册登记，实时掌握项目人员信息，并且监督和推进劳务单位与工人签订劳动合同，通过合同条款的约束来维护每一位工人和劳务单位的切实权益。同时，要求工人每天进行实名制刷脸考勤，每月工资发放时全流程监督跟踪，每位工人必须本人签字确定工资数额，预防老板将工人工资挪作他用，导致欠薪。
“最初，我以为做一个劳资员只需要做好工资表就可以，后来才发现要当一个好的劳资员是多么不容易。”王国庆告诉记者，由于工人的流动性比较大，再加上工人与劳务公司之间在工作量认定等方面也存在一些纠纷，就会导致工资发放延迟或有异议。每当出现争议时，他就必须先了解工人与劳务公司之间的问题出在哪，再进行调解，有时候劳务公司并不配合，他总是耐心地讲道理，做思想工作，直到双方满意为止。在一次次的调解中，他积累了不少经验，得到了大家的认可，只要工人有纠纷，通过他的努力都能妥善处理。
除了劳资员外，王国庆还身兼项目疫情防控专管员，在工人入场前他会与劳务公司联系，提前一周获取工人的基础信息和近期身体健康信息。每天早上还要对大家进行每日风险交待和班前喊话，并安排当日的工作任务。晚上对宿舍进行检查，是否存在隐患问题，保障工人安全。
“让每一位工友高高兴兴地来工地工作，年底平平安安地拿着一年辛苦挣来的钱回家，一直是我的目标。”王国庆说，自从成为劳资员后，他觉得每天都过得很充实，虽然忙碌，但是看到工人们能按时拿到工资，就觉得很开心，付出再多也是值得的。
今年，他还得到呼和浩特市人力资源和社会保障局颁发的优秀劳资专管员称号。他坚信，只要有付出就会有收获。
文／草原全媒·正北方网记者 郑慧英
