“以案促改工作要注重区别个别案件、领域案件和普遍案件，对应用“点、线、面”不同方式推进……”在最近一期的鄂尔多斯供电公司“纪检干部上讲台”活动中，纪检监察部业务主管讲授了推进以案促改工作常态化制度化的相关知识。
为持续推进干部队伍专业化建设，该公司纪委坚持把学习提能作为常态，通过“纪检干部上讲台”活动搭建起学习成果交流的分享平台，营造了“比、学、赶、帮、超”的浓厚氛围。特别是在疫情期间，该公司纪委充分利用网络资源，组织20多名专职纪检干部以线上线下相结合的模式开展业务培训，确保疫情期间培训不中断、学习不断线。
坚持学习政治理论
“重读《共产党宣言》，对于领会“两个确立”决定性意义，增强“两个维护”的自觉性，深入推进党风廉政建设和反腐败斗争，锤炼党性党风都有重要的启迪意义。”领学《共产党宣言》。
及时更新业务知识
“对于新修订的《集团公司员工违规违纪行为处理规定》，纪检干部一定要先学一步、深学一步，不仅是要严格遵守、作出表率，还要提升业务能力，充分发挥“护林员”作用。”第一时间解读新修订《集团公司员工违规违纪行为处理规定》。
共享学习专案收获
“将专案工作中积累的思路技巧、工作方法进行总结分享，创造一人学习集体受益的氛围，提高全员办案能力，不断提升执纪问责工作质效。”分享参加上级纪委专案工作经验。
相互借鉴基层经验
“把监督执纪一线作为纪检干部的‘练兵场’，既有助于‘履新’的纪检干部快速成长，也让纪委委员们切实履行起职责，不断增强纪检监察干部精准监督本领，精细核查能力。”分享监督执纪工作经验。
开展“纪检监察干部上讲台”以来，鄂尔多斯供电公司已有10余名干部走上讲台，分享交流。下一步，鄂尔多斯供电公司纪委将不断深化拓展这一平台，通过人人讲、人人学，在以讲促学和相互交流中实现学习与工作的“双提升”，锻造高素质专业化的纪检监察干部队伍，推动公司纪检监察工作高质量发展。
