近日，二连浩特机场开展了管理人员暨管理岗位后备人才年度考核。4月26日，机场公司召开了管理人员暨管理岗位后备人才年度考核大会，会议由机场公司党委书记郝晓峰主持，公司领导班子成员及全体员工到场参会。
图：曾华作动员讲话
机场公司总经理曾华作动员讲话，强调了管理人员暨管理岗位后备人才年度考核程序，并提出了两点意见：一是要求各管理人员及后备人才高度重视述职工作，认真总结回顾履职情况，既是总结经验更是总结问题，查找差距与不足，弥补短板和问题；二是要求广大员工充分认识测评工作的重要性，认真负责的进行民主测评，实事求是地填写测评表，对各管理人员的工作给予客观地评价，为强化干部队伍管理，建立监督机制提供科学的决策依据。
图：管理人员述职
随后，机场公司管理人员及管理岗位后备人才进行了年度述职，重点阐述了个人在过去工作中取得的成绩及其在德、能、勤、纪、廉等方面的表现，同时也认真分析了工作中存在的不足和薄弱环节，并对下一步的工作思路和未来工作的具体进程进行了规划。
图：民主投票
述职结束后，参加会议的人员采取无记名方式对被考核人进行了民主测评。
当日下午，机场公司考核组成员与被考核对象及各部门员工代表进行了民主谈话，深入了解了主管、主管助理及管理岗位后备人才的履职及生活情况。
接下来，考核组将根据民主测评和谈话情况，形成综合考核意见上报机场公司党委。（文·摄影/王飞）