我市将苏木乡镇党委换届工作作为今年的重要政治任务，科学谋划部署、精准指导调度、及时督导检查，圆满完成了苏木乡镇党委换届选举工作，104个苏木乡镇党委班子成员、纪委班子成员和旗市区党代表候选人当选率均达到100%。
严格工作程序，严把政策落实。细化操作规程，制定下发《呼伦贝尔市苏木乡镇党委换届选举工作推进方案》，统一编制《苏木乡镇党委换届工作流程图》、《苏木乡镇党委换届人事安排方案考察报批流程图》，细化组织实施具体操作规程，编发换届选举工作规范材料66个，确保换届选举各环节、各步骤无缝对接、有序推进。加强审核把关，及时对苏木乡镇党委委员、纪委委员设置及党代表结构逐一进行审核把关，市纪委、市委组织部对苏木乡镇党委、纪委换届人事安排方案进行了集中审核批复。坚持重大问题集体研究后答复，对旗市区请示的51个涉及换届政策的问题进行了统一答复。
围绕选好干部配强班子，精心组织人事安排。树立正确用人导向，坚持“三严三实”、忠诚担当干净为总遵循，做到“六用六不用”。各旗市区共派出70多个考察组，共与3700多名干部职工进行个别谈话，在对考察对象的徳才表现进行全面考察的基础上，启用了一批在基层一线摸爬滚打、有担当、有作为、默默无闻的干部。一批在本苏木乡镇工作的干部得到提拔任用，一批在旗市区直部门的熟悉村镇规划、农牧业产业化、党的建设及社会管理的干部交流到苏木乡镇任职，一批“三类人员”进入苏木乡镇领导班子。通过换届，苏木乡镇党委班子性别结构、年龄结构、专业知识结构等得到进一步优化，尤其是党建工作力量得到强化，104个苏木乡镇都配备了抓党建工作的专职副书记和纪委书记。
严肃换届纪律，确保风清气正。市委在呼伦贝尔日报发表《致全市党员干部的公开信》，向社会公布举报电话。市、旗两级组建违反换届纪律问题专项查核组，对违反换届纪律的人和事，坚持“零容忍”，狠刹歪风邪气，弘扬清风正气。市委换届办采取“日报告、周部署、月调度”的方式，加强对各旗市区换届工作推进情况的指导和督查。对旗市区进行“一对一”全程监督，实现了对 104个苏木乡镇的全覆盖，确保了换届选举工作健康有序推进。