6月6日，河套农商银行举办2016年后备干部候选人面试。这是继前期“民主推荐”、“竞聘笔试”后，该行后备干部选拔程序进入“公开面试”环节而举办的又一大型选拔竞赛。通过笔试成绩选拔的21位候选人轮流登台进行角逐。
选拔面试评委团从出席的中层干部中现场抽取7名组成。整个面试过程由竞聘演讲、现场问答、综合评分三部分进行。演讲环节，选手们真实阐述了自己的个人简历、工作经历、所取得的工作成果，分享了工作心得，充分展示了自身优势，并对今后的职业愿景及工作打算进行了描述，充分体现了选手们对我行中层干部的责任与担当的深刻认识及成为一名合格中层干部的信心与决心。现场问答采取现场抽题方式，从企业发展战略、具体业务知识、案例分析等方面进行提问，并要求选手限时回答。评委团评分主要依据选手在演讲和问答环节中个人形象气质、语言表达能力、逻辑思维能力、应变能力、处理问题能力及工作计划与组织能力、团队合作精神、责任心、进取心等对候选人的德、能、勤、绩、廉多个方面进行综合评测。面试全过程由纪委办公室人员及选手家属代表进行监督，成绩现场公布，严格遵循了“公开、公平、公正”的竞聘原则。
此次中层干部候选人面试顺利完成，为该行选举任用好干部充实中层干部队伍提供了人才支撑，同时也为青年员工提供了一次展示自我才华的机会，充分调动了员工的工作积极性。