内蒙古巴彦淖尔市乌拉特前旗总工会制定出台《乌拉特前旗总工会对重点工作实行项目化管理的实施意见》，把基层工会组建及规范化建设、农牧民工入会攻坚行动、劳动争议调解等六项工作作为苏木镇工会和工业园区工会的工作重点，分层次、分类别细化任务指标推行项目化管理，并对项目推行实绩纳入考核范围，年底根据完成情况进行全旗通报。
《意见》规定，对项目资金争取多、工作实绩突出的苏木镇、工业园区工会和工会干部，旗总工会给予表彰奖励；对项目资金争取少、经主席办公会议评议工作实绩不突出的基层工会的工会主席和常务副主席，取消工作经费补助和工作补贴。同时，坚持“费随事转、奖勤罚懒”的工作原则，把六大项目全部量化了子项目并明确了经费配套标准，按照经费补助、奖励资金进行匹配。
“比如在农牧民工入会攻坚行动项目设置上，明确规定苏木镇工会和工业园区工会组织农牧民工集中入会仪式、人数在100人以上的，旗总工会补助3000元；被旗、市、自治区各级总工会以经验交流会或现场观摩会的形式进行学习推广的，旗总工会分别奖励1万元、2万元和3万元。”乌拉特前旗总工会常务副主席秦兆德介绍。
秦兆德表示，推行工会重点工作项目化管理，可以让基层工会清晰地知道，重点要做好哪些工作而且要达到什么标准，可以争取到多少项目资金，工作方向更加明确，工作经费有了更多保障，工作积极性、主动性和创造性得到极大的调动。同时，项目化管理是工会工作规范化、长效化的制度性安排，可以避免经费补助的随意性和盲目性。