锡林郭勒盟人社局、发改委、重点项目办日前下发了《关于做好重点项目企业拉动就业工作的通知》（以下简称通知），以便贯彻落实盟办公厅《关于建立重点建设项目促进就业联动的通知》的精神，最大限度地发挥落地重点项目企业吸收地方就业、推动副民增收、维护社会稳定作用。
《通知》要求各旗县市区建立重点项目安置就业评估制度。将重点项目吸纳锡盟户籍人员就业作为我盟项目立项、验收的优先目标进行评估；人社、发改等部门密切联动抓好重点项目建设与促进就业工作。发改部门在立项审批、项目备案及组织项目验收时将就业评估情况作为重要依据。人社所属就业部门为重点项目企业提供人员招聘、培训等就业服务。
《通知》指出。各地就业部门从今年6月份开始，要通过走访调查、建档立卡等方式摸请我盟境内重点项目用工需求和拉动本地就业情况。开展就业信息对接，建立动态的就业服务与用工衔接机制。开展岗位对接，及时为落地建设项目推荐人力资源。加强职业培训对接，确保招收人员与岗位需求匹配。开展就业扶持政策对接，促进重点项目企业发展。
《通知》强调，各地人社、发改等部门要密切配合，按照《关于建立重点建设项目促进就业联动的通知》，要求项目企业为锡盟户籍劳动力提供一般性用工岗位的比例应达到50%以上，为锡盟户籍高校毕业生提供管理类、技术类岗位比例应达到30%以上，以建立企业现有岗位安置锡盟户籍人员达不到上述比例的，应在新增岗位中加大安置力度，逐步达到比例要求。
（文/李义娥 ）