近日,国网乌兰浩特市供电公司组织新老员工进行了协同办公系统培训。 为进一步提升管理,建立与蒙东电力、兴安电力发展相匹配的管理模式,综合管理部特别邀请兴安电力公司专业人员进行授课。培训过后,综合管理部对各部室进行指导,推动实践,并将协同办公使用效率列入了绩效考核。协同办公的推广和使用,既是对传统管理思维、业务模式、组织架构的超越,也是公司管理实践发展过程中的冷静思考,更是公司未来精益化管理的规划和期许。 责任编辑:贾贾
近日,国网乌兰浩特市供电公司组织新老员工进行了协同办公系统培训。 为进一步提升管理,建立与蒙东电力、兴安电力发展相匹配的管理模式,综合管理部特别邀请兴安电力公司专业人员进行授课。培训过后,综合管理部对各部室进行指导,推动实践,并将协同办公使用效率列入了绩效考核。协同办公的推广和使用,既是对传统管理思维、业务模式、组织架构的超越,也是公司管理实践发展过程中的冷静思考,更是公司未来精益化管理的规划和期许。