今年，陕坝农商银行把员工整体岗位轮换作为加强内部控制、防范操作风险的硬举措，严格按照自治区联社相关文件要求，经过充分准备和周密安排，于6月17日至8月25日对行内14个农区营业网点90余人次开展了整体轮岗工作。
一是精心组织。成立了整体轮岗工作领导小组，制定下发了《陕坝农商银行营业网点整体轮岗实施方案》，从目的、原则、要求、步骤、流程等方面对轮岗工作进行了详细规范，确保政令畅通，运转流畅。
二是有序开展。与柜面预警系统、核心系统、信贷风险系统进行了预先对接，在总行多部门的有力配合和支持下，在稽核监察部的全程参与下，工作组对被轮岗机构的负责人和综合柜员进行了全部替换，对所有业务进行了顺利交接。在整体轮岗期间，支行各项工作均按照正常流程有序开展。
三是全面检查。轮岗过程中检查组人员对轮岗网点前一年的各项业务进行了全面检查，检查内容主要包括账户管理、结算清算、业务印章、柜员管理、特殊业务、信贷业务等。通过检查人员深入的检查，切实杜绝和提示了因人为操作而引发的风险隐患。
通过开展此项工作，进一步提高了全行风险防范能力和内控管理水平，及时纠正错弊、堵塞漏洞、警示威慑，达到了预期目标。同时，各分支机构员工在轮岗过程中也相互取长补短，促进了内部团结和工作创新。