近年来，鄂托克前旗探索推行“五化联动”模式，推动人才工作与经济发展互促融合、同频共振，有效提升了人才服务经济转型发展的实效性和支撑力。
清单化管理，创新党管人才领导体制。高标准成立了以旗委书记任组长、37个成员单位“一把手”为成员的人才工作领导小组，明确成员单位职能职责，制订任务清单，推动“一把手”抓“第一资源”。同时，实行差异化考核，针对每个成员单位职能职责，分别设定个性指标和共性指标，强化人才工作目标责任制考核，推动人才工作落实。
系统化建设，健全完善政策体系机制。制定出台了以中长期人才发展规划纲要为引领、系统配套人才引进、评价、激励、服务等办法，形成了针对性强、富有特色的“1+8”人才政策体系，奠定人才资源开发的整体格局。同时，围绕推进创新创业，制定了科技项目绩效评估、科技成果转化、重大项目管理等专项政策，形成了覆盖全旗创新驱动发展链条的政策体系，增强了创新创业政策驱动力。
模块化推进，打造精品人才载体平台。围绕全旗重点发展领域，采取模块化推进方式，分领域打造精品人才载体平台，为人才创新创业搭建舞台。在农牧业领域，培育出了自治区级产业创业人才团队2支、自治区级农村牧区实用人才团队1支，市级产业创新人才团队1支。申报成立了自治区首个跨国院士专家工作站，打造了市级试验特色科技产业化基地1个。在工业领域，建成博士后工作站分站1个，成立创新工作室2个，评选企业优秀团队3个。
工程化带动，统筹推进人才队伍建设。实施“一行业领域一人才工程”，启动实施了高层次人才引进、领军人才培养等重点人才工程，统筹各领域人才队伍建设。先后引进教育、卫生、农牧业等领域高层次人才196人。培养本土实用型、技能型人才3800多人。培育出自治区级 “草原英才”、科技特派员、教学能手等14人；培育出市级农村牧区实用人才、优秀科技工作者、学科带头人、教学能手、名中医师等129人。
精细化服务，优化人才创新创业环境。对重点领域和产业发展急需紧缺人才，推行特事特办、优先引进、一站式服务机制，畅通人才引进“绿色通道”。通过打造人才实训基地、项目试验基地、青年（大学生）创业园、电子商务产业园等载体，优化人才创新创业环境，提升人才创新意识和创新能力。同时，评选表彰首批旗级产业创新人才团队5支、高层次人才创新创业基地3个，营造了人才创新创业的良好氛围。