今年以来，杭锦旗纪委紧紧围绕下一步工作安排，创新思路，突出重点，多措并举，全力推进廉洁杭锦建设。
一是以严明党的纪律为首任，全力推进廉洁杭锦建设。以贯彻执行党章党纪党规为重点，推进全旗各级党组织、广大党员干部深入学习党章、廉洁自律准则、纪律处分条例、问责条例，增强广大党员党纪党规意识；以“两学一做”学习教育为抓手，全面提高党员党性修养、增强党员纪律意识；以宣传典型违反党纪政纪案例的反面教材为形式，加强警示教育，形成震慑。
二是以落实“两个责任”为抓手，全力推进廉洁杭锦建设。以落实党风廉政建设责任制为抓手，强化“两个责任”落实，明确责任，细化任务，促使“两个责任”同向而行、同步发力。以制度落实为根本，严格执行《杭锦旗落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任的实施办法》《杭锦旗落实党风廉政建设主体责任约谈办法》《杭锦旗党风廉政建设“一案双查”实施办法》等制度，对执行党的路线方针政策不力、管党治党责任缺失、监督责任缺位、“四风”长期滋生蔓延的单位进行通报，督促其及时整改。
三是以强化作风建设为重点，全力推进廉洁杭锦建设。以落实中央“八项规定”精神和纠正“四风”问题为导向，紧紧围绕提升服务能力和服务水平，加大行政监察、廉政监察、效能监察力度，整肃机关部门作风，对全旗各地各部门工作态度散漫、办事效率低下，庸懒散奢、吃拿卡要，不作为、慢作为、乱作为等影响发展力、涣散凝聚力、破坏战斗力的问题，严肃查处。充分发挥广大群众和新闻媒体的社会监督作用，形成反对“四风”的良好社会氛围，坚决防止“四风”反弹回潮。
四是以践行“四种形态”为标尺，全力推进廉洁杭锦建设。坚持抓早抓小，让教育提醒和廉政约谈成为常态；党纪轻处分和组织处理要经常使用，防止小错变成大错、小祸酿成大祸；对严重违纪但不足以构成犯罪的党员，从重处理或作出重大职务调整；对纪律处分已达不到惩戒目的的党员，坚决追究法律责任。充分发挥反腐败协调小组职能，搞好协作配合，不断完善反腐败协调小组领导体制和工作机制，加强与公检法、组织、审计等机关协调配合，建立健全查办案件指挥协调、各负其责的有效机制，采取与公检法机关协作办案、苏木镇纪委交叉办案、派驻纪检组联组办案模式，支持、督促苏木镇纪委和派驻机构查办案件，增强反腐败工作合力。
五是以深化体制改革为动力，全力推进廉洁杭锦建设。进一步健全完善重大事项决策、权力清单、任期轮审等制度，强化权力运行监督制约机制。建立健全下级纪委向上级纪委定期报告、专题报告、及时报告以及约谈、处置反馈等制度。推进查办腐败案件体制机制改革，坚持线索处置和案件查办向同级党委报告的同时必须向上级纪委报告，落实好查办腐败案件以上级纪委为主的要求。加强派驻机构纪律审查协作、向纪委报告工作、绩效考核等方面体制机制建设，规范派驻机构工作行为。强化派驻机构对驻在部门领导班子及其成员的监督，要求发现苗头就及时提醒，有了问题就谈话诫勉，严重违纪就立案查处，将“派”的权威和“驻”的优势真正发挥出来。
六是以加强自身建设为保障，全力推进廉洁杭锦建设。要加强教育培训，以中央纪委监察部网站为平台，深化对挺纪在前、践行“四种形态”的认识和理解，在工作实践中贯彻好、运用好，不断提升执纪审查和组织协调能力，切实解决“本领恐慌”的问题。要强化监督管理,充分发挥纪检监察干部监督机构的作用，完善自我监督机制，健全内控措施，强化警示教育，增强纪检监察干部纪律观念和规矩意识。要优化办公环境、加强硬件建设、规范业务流程，全面塑造机关形象，提高工作效率。通过严格教育、严格监督、严格管理、严格要求，努力将纪检监察机关打造成全市标准化示范机关。