近年来，东胜区把干部教育培训工作作为建设高素质执政骨干队伍的重要抓手，积极探索完善干部教育培训新举措，采取有效措施，教育培训科学化水平进一步增强。
加强党性教育，提高教育培训针对性。牢牢把握理想信念教育这个根本和核心，将理想信念教育始终贯穿教学全过程，不断增强教育培训的针对性，深入开展习近平总书记系列重要讲话精神学习教育，大力加强党的十八大、十八届三中、四中、五中全会精神的教育培训，努力以理论教育和党性教育成效服务干部队伍建设、服务经济社会发展改革大局。
丰富教学内容，提高教育培训实用性。探索建立了干部教育培训需求调研制度，根据不同类型、不同层次、不同岗位干部的素质能力创新培训模式，科学设置班次,形成了干部教育培训“组织需求+岗位需求+自身需求”有机结合的教育培训模式，切实提高了干部教育培训的实用性。
创新培训方式，提高教育培训灵活性。开放办学，加大“请进来”和“走出去”培训力度，改进教学方法，综合运用讲授式、研讨式、案例式、模拟式、体验式等教学方法，促进课堂教学与工作实践的有机结合，进一步提高教育培训的质量和效益。同时积极推进本地业务能力强、实践经验丰富的干部上台讲学，做精主体培训班次，做实业务培训班次。
严抓学风建设，提高教育培训有效性。制定出台了《东胜区干部教育培训学风管理办法》、《东胜区干部教育培训学时管理办法》，明确了干部参加培训“十严禁”要求，通过各单位建立干部培训学时档案，对干部学习培训情况进行量化考核和管理，并运用选派专人全程跟班以及点名通报参学情况、小班座签制、讲座轮训电子考勤制等方法，把从严要求贯穿于干部教育培训始终。