前不久，北京大学英杰交流中心阳光大厅热闹非凡，内蒙古“走进北大”专项引才推介会吸引了众多精英学子的目光。这是我区首次在北京大学求贤揽才，一系列人才政策推介活动让北大刮起了内蒙古“引才旋风”。
选贤任能、群贤毕至，是国家兴旺发达的重要基础，是地方经济发展的不竭动力。50多年前，“人力资本”的提出者加里·贝克尔就坚定地认为：决定人类前途的并不是空间、土地、自然资源，而是人的智慧与能力。今年全国两会期间，习近平总书记在参加人大广东代表团审议时再次强调，人才是第一资源，建设社会主义现代化强国，从根本上要靠创新，关键要靠人才。当前，内蒙古正处在全面建成小康社会的决胜阶段，加快产业转型升级、推进经济社会发展，离不开各类优秀人才支撑引领、智力支持。今天的招贤纳士，就是为了明天更高质量的发展。
人才因事业而聚，事业因人才而兴。“千人计划”专家韩培刚博士带领的槽式太阳能光热综合利用创业团队，在包头市建成了槽式太阳能光热利用关键设备的研发生产基地，掀起了内蒙古发展新兴产业的浪潮；清华大学深圳研究生院院长康飞宇教授带领的团队，在乌兰察布市进行石墨烯新材料的研发，为我国石墨烯产业发展奠定了坚实基础……活跃在内蒙古大地上的各类人才有利地证明了：内蒙古是干事创业的一方热土，在这里施展才华、放飞梦想必将大有作为。
引进一个人才，不亚于引进一个项目；发现一个人才，不亚于发现一座金矿。邓小平同志曾说过：“善于发现人才，团结人才，使用人才，是领导者成熟的主要标志之一。”粟裕一步步由士兵成长至将军，既没上过军校也未曾出国留学，但在战争实践中积累出非凡的军事才能；解放战争时期，毛泽东同志对粟裕大胆任用、充分信任，堪称使用人才的典范。这启示我们，不仅应尽可能敞开进贤之门，让有真才实学者脱颖而出，还要大胆放手使用，给他们创造一展所长的舞台。只有让人才用当适任、用当其时、用当尽才，才能真正做到解放人才、发展人才、用好用活人才。
吸纳人才不是一锤子买卖，不仅要引得进，还要留得下。古人尚且不乏三顾茅庐的诚意、周公吐哺的谦恭、倒履相迎的热切，当今时代，我们要拿出更加灵活、更加匹配、可操作性强的政策措施，既做好资源配置、产业发展、科教事业发展等“硬件”，又要创新人才体制机制改革、做好人才服务，搭建好人才发展的“软件”，努力为各类人才构建脱颖而出、健康成长、发挥才干的良好环境，用事业留人、用待遇留人、用环境留人，让人才落地生根、开花结果。
养鲑鱼的人说过这样的故事：鲑鱼在淡水河流出生，成长却要游出几千公里，在海洋觅食3至7年，然后会精准回到出生的那个河口。养鱼人要做的，无非是修缮池塘、架好鱼梯。今日之内蒙古早已“拓宽了河口、修好了水塘、架好了鱼梯”，打造好了干事创业的环境，一个求贤若渴、海纳百川的内蒙古正张开双臂等你来。
内蒙古是干事创业的一方热土，在这里施展才华、放飞梦想必将大有作为。