日前,记者从市编办获悉,为深化人オ发展体制机制改革,充分发挥人オ在促进全市各项事业“提档升级、争创一流”中的重要作用,我市决定设立人才专项编制100个,两院院士、国家级科技奖获得者、世界技能大赛获奖者等,可优先使用人才编制。
据悉,我市设立市属事业单位人オ专项事业编制100个。人才专项编制按照“特需特办、人编对号、人留有编、定期转编、人走编销、循环使用”的原则,实行总量控制、动态管理、专项编制、专项使用。人才专项编制与引进的人才挂钩,人编对号,不得挪作他用,对引进人才调离用编单位的,人才专项编制予以收回。人オ专项编制的使用范围主要用于编制相对紧缺的高等院校、职业学院、中职学校和市属中学、医疗卫生机构、文化科研机构、农牧林水机构和其他事业单位引进高层次和急需紧缺人才。
人才编制的使用范围为中国科学院院士、中国工程院院士以及相当层次的人才;进入中国科学院院士增选、中国工程院院士遴选的有效候选人;国家自然科学奖、国家技术发明奖、国家科学技术进步奖等奖及以上获得者;国家自然科学奖、国家技术发明奖、国家科学技术进步奖二等奖及以上获得者;国家重点学科、实验室、工程技术研究中心学术(技术)带头人;具有国内外知名高校或科研院所的博士、博士后经历,取得较高学术成就的人オ;世界技能大赛金、银、铜牌和国家级一类技能竞赛前五名获得者;取得正高级专业技术职称或博士学位的专业对口人员以及符合包头市优势特色产业和战略性新兴产业发展需求的相当层次人才等。
据介绍,市属事业单位根据事业发展和实际需要按程序由主管部门向市编办申报使用人才专项编制,并向市委组织部或市人社局申报引进人才方案,市委组织部、市人社局履行人才认定程序。市编办根据引进人才单位的用编需求和人才认定的情况,提出使用人才专项编制的意见报市编委领导批准后下达人オ专项编制使用通知。市委组织部、市人社局根据引进人才相关政策规定和市编办人オ专项编制使用通知办理引进人オ人事手续,市编办根据市委组织部、市人社局的引进人オ人事手续办理引进人才的列编注册手续。