据《北方新报》报道，去年，乌兰察布市决定给当地高新技术企业提供3000套职工公寓，企业只需缴纳水电取暖费和物业费，员工就可免费入住。企业可向大数据管理局等部门提出申请，城投公司再按有关规定分配。
“筑巢引凤”一词， 如今多喻指创造优良的投资环境，吸引外来人才和资金。而乌兰察布市给高新技术企业员工提供免费住房的创举，正是对“筑巢引凤”最为形象直观的践行。对于现在的年轻人而言，房子问题是个很大的问题，甚至能决定一个人的去留。有了自己的“窝”，而且免费，便没有了购房之苦，求租之累，可以极大地促进人才扎根当地，安心事业。员工稳则企业稳，人才流失的隐忧消除，企业就能心齐谋发展，一心一意创佳绩，从而为乌兰察布市经济腾飞插上翅膀。
我们必须要认识到，与发达地区相比，乌兰察布市在吸引人才方面的区位优势并不突出，而高科技人才的流动性又极强。所以必须多出良策，创造良好的生活工作条件，以吸引人才，留住人才。只有不断地“筑巢引凤”，才能实现“引凤筑巢”的目的，使乌兰察布市成为投资的热土，人才乐意投奔的家园。