最近由中央纪委宣传部、中央电视台联合制作的一部反腐纪录片《永远在路上》播出后，在社会引起强烈反响，纪录片列举了多个领导干部违纪违法典型案例，苏荣、白恩培、吕锡文等案件当事人现身说法，进行深刻剖析和忏悔，给广大党员领导干部起到了警示作用。
冰冻三尺非一日之寒，影片里列举的违纪违法案例，根本的原因是纪律松懈，党性意识淡薄，导致一步错，步步错最终成为阶下囚。这些人的犯罪经历何其相似，从最开始“几杯酒”、“几张卡”到最后的买官卖官一发不可收拾，犯下弥天大错。笔者认为想要让领导干部队伍不敢腐、不能腐还得需要严格的纪律监督机制做保障，让广大领导干部意识到严管即厚爱，全面激发他们的干事内生动力。
提高监督职能，严把纪律关。党组织要从严治党，要把监督管理职能发挥在平时，纪律监察部门要严格按照中央八项规定精神，及时发现问题的苗头性，做到早预防禁止把小问题拖成大问题，在防范“四风”问题上要发挥钉钉子精神，时刻绷紧纪律这根红线，形成高压态势，让想腐的不敢腐，打造一支风清气正的干部队伍。在这些腐败的案例中，有些领导干部是被家人给影响的，有不少“家族腐败”因素，夫妻档、父子兵、兄弟帮屡见不鲜，这些人漠视纪律违反法律，把党和国家人民给予他们的权利当成是为家族谋利益的工具，辜负了党和人民的重托，也抹黑了党和政府的形象。有效遏制此现象应当从良好的家风管理做起，规范党员领导干部的家属经商行为，加大宣传在全社会崇尚良好家风。
为政之要，莫先于得人，除了规范各种纪律制度以外，还要从选人用人上入手，提拔任用敢担当、敢作为的干部，构建能者上、庸者下、劣者汰的选人用人机制，让干部队伍建设跟得上时代的变化，经得起磨炼，尤其是在基层艰苦边远地区工作的干部，要给予他们更多的关怀，要建立容错纠错机制，要让担当者有位，消极无为者失位，进一步激励广大干部新时代新担当新作为。