“过去的文多、会多、督导考核多，‘三多’成了基层部门的‘三痛’，今年开展基层减负年以来，我们能腾出更多的时间和精力，把工作重心放在服务群众上，干部的干劲更高了，群众的满意度也提高了。”包头市青山区乌素图街道纪工委书记李东康说。
为确保基层减负年的各项措施落到实处，青山区纪委立足职责定位，采取有力措施为基层减负，联合区委办公室组成2个调研组，对全区10家委办局、10个街镇开展专题走访调研，面对面与基层干部倾心交流，干部由最初的不想说、不敢说，转到积极吐露内心真实想法，一些长期困扰基层的问题渐渐“浮出水面”。通过走访调研，共收集到为基层减负的意见建议10大类31条。
基层干部普遍认为，当前基层负担主要有会议多、文件多、督查考核多、摊派社区事项多、人员调度多、“进校园”活动多、形式性学习多、指尖上的负担多、信息化系统多等问题。针对存在问题，青山区委制定《关于建立青山区整治形式主义为基层减负专项工作机制的通知》，确立“协商调度、监测预警、提醒通报”三大工作任务，明确了各成员单位的工作职责，进一步形成减负工作合力，确保各项减负措施落地落实。同时，对严控发文、规范督查、社区准入管理、人员借调、各类“进校园”活动审批、集中学习及微信群管理等10项内容进行了严格规范，并将减负要求纳入日常监督、巡察内容，使减负工作更加制度化、长效化，有力推动减负工作主体责任落实。
今年以来，青山区全区制发规范性文件、议事协调机构成员类文件、通报类文件和工作部署类文件分别同比下降58%、35%、22.4%和59.8%，其中，青山区纪委精简25%。以区委、区政府名义召开会议62次，同比减少29%；区委、区政府部门召开会议25次，同比减少32%。按照《青山区2019年督查检查考核计划》，严格控制总量、实行报务审批、规范督查主体，对未列入年度计划的督查请示报告不予批准。按计划开展督查8项、检查5项，较2018年同期减少70%。
包头装备制造产业园区管委会综合部部长孙熙林说，通过给基层干部“松绑减负”，实现了工作提速增效。大家普遍感觉，现在应付调研参观的时候少了，在重点项目攻坚、服务园区企业方面的时间多了，更加浓厚的实干氛围在全区上下悄然形成。
过去全区各中小学校为了应付各类调研检查，师生频繁打扫卫生、反复准备材料、大量制作图板，在一定程度上耽误了正常的教育教学。就中小学校而言，教育教学工作才是中心工作、主责主业。派驻青山区教育局纪检组组长杨雪慧说，开展基层减负以来，一线教师有更多的时间精力投入到教育教学，真正回归了主责主业，教育教学质量得到明显提升。 （记者 刘向平 实习生 田伟 赵敏）