阿左旗聚焦干部监督关键环节，细化工作举措，强化抓实见效，力促干部监督走深走实，为建设忠诚、干净、担当的干部队伍提供有力保障。
政治监督上保持定力。坚持把政治标准作为第一标准，结合领导班子和领导干部分析研判、干部工作调研，经常性开展政治体检，对政治建设薄弱的班子进行整顿提升，对政治能力较差的干部进行政治教育。把严肃党内政治生活作为重要监督内容，重点监督“三会一课”、民主生活会等制度落实情况，增强党内政治生活的规范性。紧扣政治标准核心内涵，对新提拔及平级调任重要职务干部全覆盖开展任前“政治体检”，从政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律5个维度进行深入考察，通过个人自评、民主测评、领导点评、组织评定等方式，形成政治体检报告，考准考实干部政治表现。
选用监督上持续发力。严格执行《党委（党组）讨论决定干部任免事项守则》《干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法》，坚决做到“两个不得”“三个不上会”“五个不准”，从严选拔任用干部，坚决防止“带病提拔”问题发生。从严落实考察预告制、考察责任制、重点考察对象公示制、末位表态制、无记名票决制、任前谈话等制度，强化干部选拔任用全程监督。强化事后监督，严格执行备案管理、监督检查、责任追究等制度。推进干部选任监督与相关部门的聚力融合，加强与纪委监委、政法、法院、检察院、公安、信访、审计、街道社区等部门的联系沟通，建立了资源联享、信息联查、部门联动、结果联用的立体化、全方位干部选任监督把关体系。
日常监督上精准用力。紧盯关键领域，狠抓关键少数，对项目、资金、权力集中的岗位领导干部，进行教育提醒，先后开展教育培训40余场次，切实管住关键人、关键处、关键事。突出抓早抓小，出台领导干部谈心谈话制度，累计谈心谈话40余人次。加强对“三重一大”事项的监督，教育引导干部规范用权、廉洁从政，综合运用党内监督、群众监督、舆论监督等手段，督促干部遵规守纪，发现问题时及时咬耳扯袖，离任时及时进行经济责任审计，促进干部健康成长，2018年以来共对12名干部进行了离任审计，推动形成真管真严、敢管敢严、长管长严的良好态势。（阿左旗旗委组织部）