宠物托管师、汉服造型师、密室逃脱剧本设计师、电竞运营师……眼下越来越多的新职业“乱花渐欲迷人眼”。据《2019年生活服务业新职业人群报告》显示，80后、90后成新职业从业者主力军，占比超90%，新职业已成为不少大学生的“新宠”。
随着经济社会的不断发展，跳脱出传统360行的新职业争相涌现。新兴职业或因技术升级及新的技术出现而产生，如网络主播、数字化管理师等；或因消费习惯、消费理念变化而产生，如家庭收纳师、宠物托管师等；还有的是基于经济社会发展变化所带来的新需求，如电竞运营师、网约车司机等。每一种新职业的诞生都反映出人们不断增长的美好生活需要，同时也成为社会发展进步的一个个路标，在新技术、新业态、新模式蓬勃发展、社会分工不断精细化的当下，还将有更多新职业接踵而至。
新职业潮涌大大拓宽了年轻人择业就业的出口，提升了经济社会发展的活力与创造力。作为新时代的新产物，数字化、个性化、灵活度大、注重创新是新兴职业的重要特征和发展方向，这些对年轻群体有着天然的吸引力。很多新职业从业者选择从事此类工作只因“我喜欢”，在一切从新的职业领域，他们也可得到更多奋斗的收获感和创造的自由感。年轻人在不断涌现的新职业中施展才华，带动整个社会走向平等与开放，也彰显出经济社会蓬勃的创新驱动力。
诚然，任何新生事物的发展都不可能一帆风顺。从业者对未来的迷茫，行外人对新兴职业“不务正业”的误解和刻板印象，容易成为社会管理、市场管理以及社保忽视的角落……新兴职业也在经历“成长的烦恼”。所以，相关劳动法规和社会保障等制度机制、新职业认证体系、新职业发展的规范管理等，都需要及时更新，跟上时代的步伐，为新职业的生长创造良好环境。此外，新职业能否完全推开，真正走进人们的生活，还需要更为开放包容的社会心态。这需要全社会共同努力，给予新事物多一份包容鼓励，少一份异样眼光，努力让每一个新职业从业者都能感受到更多的职业尊荣感。
面对新职业群体，传统职业从业者或许会有担忧和焦虑，担心受到冲击甚至被逐渐替代。其实，新职业之所以为“新”，不在于职业名称之新，而在于其具体工作内容代表了社会发展的新方向。传统岗位若做到主动参与、自我调适、适应时代，也会焕发新生。不管从事何种行业，让学习成为一种习惯，对新事物具备敏锐嗅觉，面临的机会就能不断增加，工作中也将迸发出更多创新的火花。（王文婧）