多年来，中国大唐集团有限公司内蒙古分公司蒙西事业部工会深入开展群众性创新创效活动，通过教育引导、典型引领、政策激励、平台搭建等多种方式，激发职工创新潜能和创造活力，把创新成果转化为实实在在的生产力，以职工创新工作室创建为抓手，着力培养“有技术，能发明、会创新”的高素质职工队伍，企业自主创新能力不断增强，职工队伍素质全面提高，企业经济效益显著提升。
该事业部蓝领先锋职工创新工作室成立于2015年9月，先后获得内蒙古自治区总工会、集团公司工会、分公司工会命名。目前工作室汇聚了蒙西事业部生产系统各单位风机、变电专业方面的精英人才17人。为充分发挥劳动模范和高技能人才的示范引领作用和骨干带头作用，加快培养技能型、专家型、创新型、学习型职工人才队伍，事业部先后开展了职工技能比武、劳动竞赛、群众性科技创新等活动，充分发挥工作室的引领、示范、表率作用，提高了职工技术素质和创新能力，搭建了技术创新、技术交流的良好平台。
据了解，工作室的发展过程中，事业部工会鼓励支持工作室成员结合各自岗位和业务特点发挥创新团队的优势，开展科技创新工作。在事业部工会的支持下，蓝领先锋职工创新工作室从基础设施建设、人才培养、先进技术引进等方面得到了进一步的发展。在日常学习中，蓝领先锋职工创新工作室将先进工艺和方法，以电子文档和资料文稿的形式发布于事业部技术交流群供每一名生产技术人员参考学习；蓝领先锋职工创新工作室创新培训方式，通过组织开展“核心技术讨论法”、“典型案例示范法”、“模拟仿真训练法”、“岗位实地培训法”等培训，促进工作室成员业务素质提示。同时事业部工会依托内蒙古分公司职工创新工作成果，组织开展创新成果展示活动，进一步推动创新成果研发、推广转化。在实际工作中，坚持团结协作、集思广益、积极探索、勇于创新的工作理念，注重因人制宜、发挥专长，最大限度地发挥每个工作者的潜能和智慧，通过日常维护、技术改造、夏季预试等工作，有力地推动了创新活动的深入开展并取得了丰硕成果。2015-2019年累计取得成果数13项，取得实用新型专利2项，节约及创造经济价值540余万元。(韩宏颖)