大唐内蒙古分公司蒙西事业部充分发挥团组织服务企业、服务青年的职能，将目光聚焦在打造专业化、职业化青工队伍上，牢牢抓住助推青年成长成才这条主线，全面深化青年职业生涯导航工作品牌，全方位助推青工成长成才。
入职迎新当好新入职青工的“导航员”。8月8日、9日，124名刚刚走出校门的毕业生正式加入大唐蒙西事业部大家庭。为接收124名入职的新员工，蒙西事业部联系沟通各相关部门，确认准备工作进度安排，确定了公司级培训+全封闭半军事化管理的培训方案，为青年员工发放了14天培训计划和教材，使新员工快速掌握事业部基本情况。同时以上好第一堂职业生涯导航课为起点，引导他们提前谋划职业生涯，快速转变角色。为进一步激发新职工朝气，引领其尽快融入企业，开展了筑梦‘光’帆 ‘风’展未来”新老职工趣味运动会和“筑梦青春 与你同行” 新老职工联谊会。
培训竞赛当好青年成长的“加油站”。蒙西事业部持续以“青年大课堂活动”为重点，突出共青团组织培养团员青年的职能，充分发挥青年岗位能手的作用，主动开展青年岗位能手上讲台活动，利用青年岗位能手所专所长，让青年岗位能手讲授安全生产、经营管理方面的好做法、好经验。青年大课堂活动作为持续性发展培养人才的一项长期工作。团委不断加强青年职工的师带徒活动，建立健全活动组织、效果检验、评选表彰等活动制度；各支部积极联合有关专业人员，加强技能培训，2020年组织开展“战疫情、保安全、抢电量、促提升”主题劳动竞赛和“千项操作无差错”评比培养团员青年。在内蒙古分公司组织的2020年风电专业知识和技能竞赛上，蒙西事业部10位青年参赛选手取得优异的成绩。
搭建青年学习交流平台当好青年“领跑员”。蒙西事业部灵活运用线上线下学习、微党课、微团课等多种方式，打造多元化学习交流平台，不断满足青年多样化的学习需求。鼓励团员青年多读多思多写，围绕工作实际问题加强学习研究、做到学以致用，形成了良好的学习氛围，引导团员青年把提升学习能力作为一种政治责任、一种精神追求、一种生活方式，努力把学习成果转化为履职尽责、担当作为的工作实效。（骆园）
