正北方网讯（北方新报正北方网记者 白忠义）6月2日，巴彦淖尔市举办新闻发布会发布消息：就人才的培养使用和服务保障，该市2017年底出台《巴彦淖尔市人才引进和培养实施办法》（试行）以来，除了不断创新人才引进办法措施外，更着重做好人才引进的“后半篇”文章，让引进人才不但来得开心，更要干得称心、留得舒心。
主要措施有：一是坚持“引育并举”，既用力引才，更用心育才，巴彦淖尔市在“草原英才”“河套英才”等重大人才工程申报中提高了引进人才所占比例，在科技创新培养体系中设立“博士科研工作站”“青年学术技术带头人”等青年专项，加强对新引进人才的培养支持。比如，支持引进的高娃博士创建了内蒙古自治区蜱媒人畜共患传染病这一自治区重点实验室，支持引进的高娃、王吉力特博士入选了自治区“草原英才”，支持引进的赖黎明、梅步俊、王岳俊、贾立周等博士入选了市“河套英才”，支持李婷、于新海等8位引进的高层次人才创建了博士科研工作站。二是坚持“以用为本”，让人才在工作一线和关键岗位去历练。短短几年，引进的高层次人才就在巴彦淖尔做出了不小的成绩。比如2018年引进的李婷博士，市医院投入2000万元为其建立了内蒙古西部地区规模最大、检测项目最齐全的分子实验室—肿瘤基因检测精准实验室，可以为全市肿瘤患者提供精准的病理诊断及分型，为临床靶向用药及治疗、预测治疗反应及预后判断等提供参考。新冠疫情期间因李婷团队有30人取得了临床基因扩增上岗证，使市医院在新冠疫情发生时成为自治区首家具备开展核酸分子检测资质的医院，承接了全市核酸检测任务，核酸日检测能力2000多人次，最高达1万人次。三是聚焦“关键小事”，打通服务人才最后“一公里”。率先在全区建成“一站式”人才服务平台，引进人才申请房屋补贴所需材料由原来的11个压减到3个。部门全流程在线审批，时限由原来90个工作日压减到7个工作日。引进人才在配偶就业、子女入学、房屋补贴等服务事项“一表申请、一窗受理、一网通办、一次办成”，打造了巴彦淖尔市服务人才的新模式。