国以才立，政以才治，业以才兴。推动乡村振兴，重在吸引人才、培育人才，让人才扎根农村，造就一支懂农业、爱农村、爱农民的农村农业人才队伍。
拓宽选用渠道。首先要拓宽选人用人渠道，扩大农村人才来源，从选拔范围、推选机制、选人条件等方面进行优化。其次要强化教育培训，提升农村人才履职能力，经常性开展岗位培训，加强理论武装，注重开展党和国家路线、方针、政策及法律法规等内容的教育培训，促进农村人才干部坚定理想信念，积极探索优秀干部到先进地区挂职等学习培训措施，提升工作水平和能力。
提高工资待遇。农村人才直面村民群众，是村民的直接服务者，也是党和政府在农村的桥梁纽带，上传下达、协调左右，其重要性不言而喻。适度提高他们的待遇，包括经济待遇和政治待遇，确保他们干有酬、退有养，解决他们的后顾之忧，让他们全心全意踏实工作，更好发挥为民服务作用。
增强使命担当。要让农村人才增强责任感，首先要坚持正确导向，培养信念坚定、热爱农村、清正廉洁、为民奉献的干部。其次，要加大政策照顾，通过定向招录公务员、事业单位等方式鼓励农村人才，对他们加强工作指导，帮助他们开展工作。要加强纪律约束，强化纪律意识，确保他们廉洁履职，采取切实措施提高他们在群众中的威望和公信力，增强他们的责任感、使命感。
当前，我国进入了全面建设社会主义现代化国家、向第二个百年奋斗目标进军的新征程，我们比历史上任何时期都更加接近实现中华民族伟大复兴的宏伟目标，乡村振兴也比历史上任何时期都更加渴求人才。只有大兴识才爱才敬才用才之风， 在创新实践中发现人才、在创新活动中培育人才，才能广聚英才促进乡村振兴。（郭树升）