今年以来，内蒙古人社部门会同税务、财政等部门，通过实施社会保险费“缓、降、返、补”等政策组合拳，帮助企业等各类市场主体渡过难关。
在6月21日举行的内蒙古自治区贯彻落实《国务院扎实稳住经济的一揽子政策措施》意见政策例行吹风会上，内蒙古自治区人力资源和社会保障厅副厅长李文钢表示，内蒙古人社系统将全力推进政策落实落地，最大限度发挥好政策效能，确保惠民惠企政策红利应享尽享。
李文钢介绍，“缓”即阶段性缓缴社会保险费。内蒙古在对餐饮、零售、旅游、民航、公路水路铁路运输企业等5个特困行业实施阶段性缓缴养老保险、失业保险、工伤保险费政策的基础上，新增了农副食品加工业、化学纤维制造业等17个行业中的困难企业。其中养老保险费缓缴期限到2022年年底，工伤、失业保险费缓缴期限不超过1年。对受疫情严重影响地区生产经营出现暂时困难的所有中小微企业等，可申请缓缴社保费单位缴费部分，缓缴期限到2022年年底。截至6月15日，全区已有124户企业缓缴1.12亿元。
“降”，即阶段性降低工伤、失业保险费率。内蒙古将阶段性降低失业保险、工伤保险费率政策的实施时间延长至2023年4月30日。今年1—5月，阶段性降低工伤、失业保险费率累计减轻企业等用人单位缴费负担10.87亿元。
“返”即返还失业保险费。内蒙古将大型企业失业保险稳岗返还比例由30%提高至50%，已按30%返还的可返还至50%；中小微企业按90%返还。截至6月15日，通过大数据筛查比对，以“免申即享”直接向符合条件的企业精准发放稳岗返还资金，为26856户企业发放稳岗返还资金5.48亿元，惠及职工92.41万人。
“补”即发放一次性留工培训补助。内蒙古拓宽失业保险留工补助受益范围，2022年1月1日至12月31日，累计出现1个（含）以上中高风险疫情地区的统筹地区，可对因新冠肺炎疫情严重影响暂时无法正常生产经营的企业，按每名参保职工500元的标准发放一次性留工培训补助，支持企业组织职工以工作代替培训。未出现中高风险疫情的统筹地区，对餐饮、零售、旅游、民航和公路水路铁路运输5个行业企业，按每名参保人员500元的标准发放一次性留工培训补助，目前这项政策正在落实中。
同时，内蒙古继续扩大失业保险保障政策范围，对领取失业保险金期满仍未就业的失业人员、不符合领取失业保险金条件的参保失业人员和参保不满1年的失业农牧民工，发放失业补助金和临时生活补助，保障失业人员基本生活。今年1-5月，共为5.2万名失业人员发放失业保险金、失业补助金、临时生活补助3.17亿元。
此外，为积极做好今年高校毕业生就业工作，内蒙古还将通过一次性扩岗补助、一次性吸纳就业补贴的政策，鼓励企业吸纳毕业年度高校毕业生。一次性扩岗补助即企业招用毕业年度高校毕业生，签订劳动合同并参加失业保险的，按每人1500元的标准，发放一次性扩岗补助。一次性就业补贴即对招用毕业年度高校毕业生并签订1年以上劳动合同的中小微企业，按每人1500元标准，给予一次性吸纳就业补贴，两项政策不重复享受，政策执行至2022年底。
