9月22日至23日，鄂尔多斯供电公司举办班组文化建设能力提升专题培训班，针对班组文化建设实操过程中的关键步骤及具体做法进行“干货式”教学培训，旨在更好的指导基层班组开展工作，增强公司各级对班组文化的理解认知和提升班组实践实操能力。
培训组织各基层单位班组文化建设联络员及部分试点班组班组长、班组成员共50余人参加，邀请到来自厦门千畅文化传播有限公司讲师毕乾琨进行授课，现场效果热烈，反响较好。
培训期间，老师从“班组文化究竟是什么”、“班组文化建设的一般路径及做法”、“复盘优秀的班组文化”三个方面来进行授课。针对基层班组文化建设过程中最急需了解领悟的主要内容进行“提炼式”授课，“手把手”教学，针对班组文化的概念及建设意义，建设步骤及工具进行详细讲解，并及时分享诸多国家电网、南方电网优秀班组文化建设案例，授课生动，简单易懂，很好的激发了各班组对班组文化建设工作的热情，并掌握了班组文化建设实操的方式方法，达到培训目的。
课程内容培训结束后，秉承“授之以鱼不如授之以渔”的原则，进入提问环节，针对培训内容和班组实际遇到的相关具体问题，现场向老师进行提问交流。各位班组文化联络员及班组长就专业性较强班组如何打造班组文化、班组精神如何提炼、应该如何寻找班组最大亮点等问题纷纷进行提问，并将本班组的理念体系进行分享，老师现场答疑解惑，并为班组提出合理化建议。提问环节的加入，使得培训的实用性和针对性更强。
提问环节后，党委宣传部班组文化建设工作负责人就公司当前班组文化工作现状及遇到的突出问题与老师和各班组长进行交流探讨，在一些建设思路方面得到老师进一步明确解答。
为更好的指导班组开展班组文化建设工作，培训下发了《班组文化建设指导手册》，并开展现场调研，以征集班组实际需求。调研包含对参培人员培训满意度的调查，征集关于班组文化建设工作具体问题需求，以及就下发的《班组文化建设指导手册》不清晰、不明确的地方提出具体建议意见。
作者：张雪娇