功以才成，业由才广。乡村要振兴，人才必先行。实施乡村振兴战略，是党和国家作出的一项重大战略决策，目标催人奋进，时代渴求人才。实现乡村振兴，要在人才“选、育、用”字上下功、出实招，激活乡村人才振兴的一池春水，奋力绘就乡村振兴美丽画卷。
“引”字上出实招，栽树引凰，为乡村振兴注入“源头活水”。“种好梧桐树，引得凤凰来”。要健全完善引才工作机制，主动拆除引才壁垒，降低门槛，要坚持多元化引才，重点打好“乡情牌”“感情牌”，建立“归雁回引”工作站，既要引进“洋教授”，也要引进“土专家”，建设多元化人才梯队。要强化基层干部队伍建设，鼓励大学生投身基层工作，用好选调生、大学生村官、三支一扶等岗位，持续把优秀干部、精锐力量充实到乡村一线，让想干事、肯干事、能干成事的人才能在基层大展拳脚，激发乡村振兴内生动力。
“育”字上下功夫，因地制宜，为乡村振兴厚植“生长沃土”。十年树木，百年树人。人才工作是一个繁复的“培育”过程，要坚持以“育”字诀为引领，把培育人才作为长期计划实施，定期给人才“浇水施肥”，让人才“落地生根”。要积极建立专业化人才逐级培养目标考核机制，通过课堂培训、专家讲座、现场指导、远程教育、外出观摩等人才培训方式，持续提升人才服务水平；按照因材施教、因需施教的培养思路，根据人才的专业、层次、岗位等，制定短、中、长期培养规划，对各类人才开展针对性培养，让人才在学中干、干中学，着力打造一支“懂农业、爱农村、爱农民”的高素质人才队伍，为乡村振兴提供智力支撑。
“用”字上求实效，才尽其用，为乡村振兴搭建“广阔舞台”。“引”人、“育”人最终都要落实到“用”人上来，只有为人才提供发挥平台，让人才有“用武之地”，才能让人才在乡村振兴的大舞台上尽心、尽情、尽力施展才能。结合乡村振兴的各项工作，围绕区域特色产业、地理优势和发展目标等，各地要积极为各类人才大显身手搭建广阔舞台、创造机会，让乡村人才在全面实现乡村振兴的主战场上挑大梁、当尖兵。术业有专攻，要综合考量人才的专业知识、能力素质，打破以学历论高低、以学历论能力等歧视偏见，将人才科学合理地放到匹配的岗位上，调动人才的积极性、主动性，最大限度发挥人才的作用，做到人岗相适、人尽其才。（王秀梅）